如何提升部员积极性
最近有现任的负责人跟我说他组织的活动小孩们都有事情来不了，他很苦闷，想知道如何提升小孩的积极性。这一点应该是大部分环协人在任期间都曾面对的事情，算是环协的一大难题。以我的水平也难以彻底解决这个问题，只能在这里谈一些想法，希望能对大家有所帮助。一、做好团建
这里所说的团建主要指环协常用的团建游戏，而非吃吃喝喝唱唱歌的传统团建。如何做好这些游戏可以关注我的小红书或者微博“环协老人”，会按照团建周期分享团建活动。那做好了团建我们能得到什么？
1.融入环协，产生归属感。通过一系列有趣好玩的活动让小孩们玩得开心，互相认识，交到朋友甚至对象。慢慢的培养他们的归属感和团队感，有了归属，小孩们自然会愿意来做事。如果团建做不到太好，那起码也得让他们觉得在你们这做活动每一次是有意思的，不是形式主义听讲座的那种浪费时间。
2.培养责任意识。环协有很多培养团队意识和责任意识的团建，我们要通过一系列的团建让小孩们认识到自己在这个社团或者部门是很重要的一部分，他是不可或缺的，他的摆烂会影响到整个团队的运行。当然做到这一点需要负责人本身参加过很多营期，大部分人只能尽可能培养大家的意识。
二、日常相处
身为负责人大家是老人或者家长，在面对小孩时是否有不平等感，这个需要大家反思一下。我们是老人，是要引导小孩，但是我更希望大家能和小孩做朋友。关心他们，爱护他们，成为他们的朋友。当小孩们遇到事情时我们老人们不能坐视不管，要积极帮忙。曾看到过绿队一个负责人说自己住院时，没人敢来看他（带点传染性），但绿队的老人们却跑来探望他，他非常感动并坚定的选择了绿队。另外，我们要带动整个群的氛围，大家互相约饭，没课的提前去占座，取快递或者取外卖互相捎一下，在群里分享日常。大学毕业时我关系非常好的朋友有好几个是我的小孩，我们至今联系，互相吃到对方的特产。
三、多做活动
这里的多做活动指的是多带小孩做活动，而不是单纯的社团多做活动。要与小孩一起去做活动，让小孩们感受到他们在这个社团的参与感是很深的，如果做出的活动效果不错，那更能加强小孩自身的自豪感与归属感。很多工作我们不必老人全权负责去弄，相信小孩们，他们的能力超乎我们的想象。我们曾经一起努力的办了地球一小时，活动结束时，大家非常自豪的在学校广场喊出了环乐，牛逼，事后有好几个以前不咋活跃的小孩都开始主动干活，帮社团拉人。
四、进行分组
不同社团的制度不同，部员人数也不同，从个位数到三位数不等。那面对这么多的人我们很难做到每一个小孩都兼顾，甚至有小孩也会因为被忽视而摆烂。这个时候分组就重要。可以按照部门工作的性质对小孩进行分组，每个老人看一个组，这样既能关注到小孩，也能提高小孩们的工作效率。我们的网宣部就曾经进行两两分组，十几个部员完成了每2至3天出一篇微信推送的任务。
五、其他
面对摆烂的小孩时，我们要果决的讲他送走，不能让他影响其他还在努力的小孩（干部同理）。可以对小孩们设置适当的奖励激励，比如优秀社员，第二课堂，或者实质性的奖品。
环协是我们共同的家，希望大家都能拥有一段美好的环协经历，有任何问题欢迎在评论区与我交流。 第一反应是方案4和5，因为还是得自己好才是真的好，靠外力就是次选了 做社团还是做项目?
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