我们社团换届后出现了两派,其中一派对另一派的人毫无信任,整天我行我数,而另一派也毫无办法,社团就像要瓦解一般
交流 互相嘗試着溝通理解
要讓雙方明白我們的目的都是一緻的
另外盡量改變自身的缺點,或許就是這些缺點讓另外一些人不信任妳們的
他们两派的目的不一定是一致的,有的可能是利用社团这个平台想做自己的事情,有的是为了捞个一官半职,有的想……很多种可能性,不可能都是一样的。想要一方改变自身的缺点,我看很难。对于社团来说,现在可能需要一个能够把握方向的权威人士来镇住大家,调解双方的矛盾,否则双方是很难融合在一起的,那时的结果可能就是一方的退出了。
是一件好事,另一种声音是对自己的一种提醒,但如果大家在理念上有分歧严重影响工作,我建议分成两个社团,生物需要多样性,社团也需要多样性.
如果真的連目的都不一緻
那分開暸也好
最好有一个强势的领导人来协调一下,希望能有解决办法。
否者最好是分开了。
要早做决定啊
结合上述,
1、寻求谅解,看看双方能否在共同目标下和解
2、如果无法调解,可以考虑自己做点牺牲,退出,另组队伍和社团
记得厦门大学绿野协会的创始人曾也有是厦门大学环保协会的,后来创建绿野
但是现在厦大绿野不是光辉夺目,而厦大环协可能只能算一个普通社团了么?
特此声明我完全不是说绿野创始人和环协有矛盾,因为我并不知情。我猜想可能实现理念所需……而只是说,即使一个学校,新建和出现多个环保社团并行的情况,并不见得是坏事。
PS:希望求诊社团,能够将情况讲得更清楚。比如产生矛盾,是对环保理念的冲突,还是对社团管理的冲突?解决方案都是不同的。
\"现在可能需要一个能够把握方向的权威人士来镇住大家,调解双方的矛盾,否则双方是很难融合在一起的,那时的结果可能就是一方的退出了。\"
还有诊所的诊断过程,是否需要个主持人来个总结性质的,就像上面holy做的。
我其实也不是最后总结,大家可以继续发表……