安理工大学生绿色协会2012年下半年计划
发 展 计 划一、 项目部门规模化、体制化
（1）、谷歌杯（参考安大模式，与野拓相关，详见策划）
（2）、组织部（职能转换：负责前期准备，联系，踩点及项目可行性分析）
（3）、淮河项目（与野拓相关）
二、 协会影响力建设
（1）、美化校园提示标语（待定）
（2）、品牌项目建设（绿色银行）、传统项目沿袭（地球一小时、环保手工艺等）
三、 社团文化传承
（1）、春训冬训（详见策划）
（2）、绿色大讲堂（由部门主办，主要进行环保知识讲解，老会员经验介绍等，依例会状况酌情举办）
（3）、家文化：每周例会、每日飞信、新添会员生日祝福
（4）、新添蹭文化 （包括蹭饭蹭镜蹭会蹭活动，主要是有助于家文化建设和鼓励会员积极参与活动）
（5）、团队建设（见缝插针，随时准备）
（6）、绿地图的制作（求资料啊）
四、 新项目引进
（1）、学长的火炬（详见策划）
五、野拓能力培养
进行野外调研方面的知识积累与突破，争取拥有独立的调研能力
欢迎有相关经验人或社团指导 合作 每日飞信，最后的结果可能是大部分人都不看飞信了
囧…… 绿地图一年:每日飞信，最后的结果可能是大部分人都不看飞信了
囧…… (2012-09-09 16:36) images/back.gif
的确 连例会大家都懒得去 现在还提出每天集体去早操 晕死~ 如果理事层人多的话，团建是比较难做的，开始的时候，社团里感情都是玩出来的，可以试着带大家出去玩的，说不定有效哈 安徽的协会大多都一样，会员的管理是重中之重！
内容来自[手机版] 我要去各种蹭，，，求接待，，，
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