最好的环保社团会议系统，没有之一！
最近包子很忙，所有的精力基本上都投入了工作、分享和自我成长，照顾生意的同时，也决定承担起“生态西昌”，正式做总干事，希望能为凉山的美好未来做一些事情。因为“生态西昌”想申请SEE的创绿家项目，需要思考机构的使命、愿景，勾起了快乐主动的小包子无限多的环保记忆......下面跟大家分享一个1、GSF工作期间，参加山诺例会
在GSF（绿色大学生论坛）的工作，准确的讲应该分为三部分：一部分是我作为GSF的代表，参与CYCAN的创建和初期工作，GSF是CYCAN的七个创立组织之一，我是当时的华北区协调员、后面兼做了技术助理；二部分是GSF的志愿者，担任气候变化项目协调员；三部分就是作为GSF的两个专职之一，和宁佐梅同学搭档，一起在静淑东里的3楼全职工作。
在GSF工作期间，需要跟北京乃至全国的很多高校环保社团合作，同时也因为“济溪原创大使”持续写作的需要，就对环保社团需要有更多深入的了解。我开始主动地靠近北京交通大学绿色之家、北京科技大学绿盾、中国地质大学（北京）蔚蓝环保社、中华女子学院绿色心愿、北京林业大学绿手指、北京化工大学绿色生命等社团。其中，因为北京林业大学山诺会，每周有固定的例会（每周一下午9点，在一教105），时间合适，工作完了再去就可以，住得很近，走路就可以走到。所以，我听了一年多的山诺例会。
2、山诺会议系统：最好的社团会议系统，没有之一
我曾经在济溪上写过，山诺的会议系统是我见过的社团最好的，没有之一！山诺有定期的每周例会、定期的八大会（暑期报告会、元旦晚会等）、菲定期的部分会议、菲定期的项目会议、晚餐会等等。
山诺的每周例会（有人人账号的朋友，可以点开看看我收藏的一篇记录： http://t.cn/zlTLo8e）永远基本都包含几个部分，山诺看板、生日播报、山里山外、点亮荒野、生态小时、十分可乐、招人、山诺加油等。
山诺看板：介绍山诺上周的情况，招了多少人、做了多少事、拿了多少钱、获得了多少荣誉等等；
生日播报：这周过生日的会员，会准备小礼物和送礼物的环节；
山里山外：介绍山诺的历史、精彩的项目、可爱的人儿，曾经的辉煌等等；
点亮荒野：野生部负责的野外知识培训，很有用的野外知识；
生态小时：环教部（是这个名吗？）负责的环保知识培训，主题什么都有；
十分可乐：一般是一个游戏，带着大家happy一番；
招人：社团后面的活动资讯发布，主要的目的是在社团内部招人；
山诺加油：例会最后的文化聚焦，有时间的时候会唱《山诺之歌》，没有时间时，会一起喊“山诺，加油！加油，山诺！”这个气势，这种持续的文化建设，这一嗓子保证让当天受到表扬和上台发言的人，一晚上睡不着，脑子里面只有山诺！
而山诺的八大会，是更大的经过精心准备的不同主题的大会，相信大部分社团都有类似的会议。
3、以“内部最好的”为师：山诺会议系统的核心
有一个细节，我去参加了山诺这么久的例会，从来没有人邀请我发个言、点个评之类的。山诺的例会，一个小时，大概会有10个左右的社员发言，而发言很多的“老师”们，都是山诺自己内部最好的，最优秀的一群人。以这样的一群人，作为老师有两个非常明显的好处：1.让优秀的人获得认可，增加了他与社团的联系，能让这样的人踏实干好，并且干久；2.告诉下面坐着的人，老师就在身边，只要努力只要好好做事，未来也会像老师们一样得到如此多的尊敬。
同时，内部最好的，一定是合适的，一定是可以控制的，一定是......
要想参考更详细的社团会议系统，可以联系山诺的人，请他们更详细的介绍。要想诊断社团的会议系统，可以请“社团研究者”们的帮助。谢谢大家！
快乐主动的小包子
2012年10月16日于西昌
包子烤肉这么有名 学习了 正好社团遇到不少问题 被封印的左手:包子烤肉这么有名 (2012-10-16 23:17) images/back.gif
我知道了~ 行为决定习惯，习惯决定性格 嗯，很好的团队建设及社团文化传承的方式。
加油，快乐主动的小包子！
P.S，对于07年的包子童鞋的靓照，及文中的错别字都有感慨。。
再P.S，其实我是来打酱油的。 朋辈教育不错 快乐积极主动的小包子感谢你的分享 谢谢分享~ 开好会，是提高工作效率的法宝。
“生态西昌”任重道远！