绿驼铃·2012年兰州高校社团能力建设培训顺利开展
2012年12月14日晚上19：30，由甘肃省民间环保NGO绿驼铃主办，兰州理工大学环境保护协会承办的“绿驼铃·2012年兰州高校社团能力建设培训”在兰州理工大学西校区4#203教学楼开始，为期2天得培训就此拉开序幕。本次培训本着以“促进兰州地区高校环保社团的交流联系和促进自身能力增长”为目的，参加此次培训的有来自兰州大学绿队、兰州大学达协、兰州理工大学环协、绿洲使者行动、西北师大环境保护学社、商学院陇桥学院环协、兰交职博文学院环协等在兰社团组织，共计11个环保类社团负责人及骨干23人参加了此次培训。14日晚，参加培训的各高校社团骨干完成了“个性展示”，大家都互相有了一定的认识，再通过“抛却烦恼”，让参训学员们写下自己的烦恼、焦躁，然后将其抛弃，已让学员们怀揣一颗空杯的心态参与此次培训。随后，由此次培训的协调人李泓军给大家介绍此次培训的基本内容并完成分组，各组在自行协调下完成了住宿安排。至此，大家都在融洽地环境下完成了第一天的任务。 15日，上午8:30，培训学员在完成早操和早饭后，开始了第一天的培训。该培训主要由国家心理咨询师、甘肃省心理咨询师学会高级讲师、甘肃省团委、甘肃省青少年健康心理咨询中心特聘讲师、咨询师邸璟老师带来“沟通交流与团队建设”培训，培训采用引导式和参与式开展，让学员通过自身参与及自我思考的形式，收获到在沟通交流和团队建设方面的知识。下午14:30，由中国高校传媒联盟执行主席马超带来“新媒体应用及公益”的精彩讲解。随后，由兰州理工大学根与芽行动组前任芽长、绿洲使者行动理事长、兰州理工大学环境保护协会EPTV创始人韩亚峰带来“团队管理与执行力提高”的精彩的经验分享。晚上18:30开始，则由甘肃省团省委农村青年工作部实习生、兰州理工大学环境保护协会前外事长付泽飞为学员们带来“社团文化”的引导、探讨交流。最后由培训协调人李泓军分享了“报名表填写注意事项”，进行了培训总结和布置小组作业之后结束。 16日，上午8:30，由甘肃省绿驼铃环境发展中心前执行主任冉丽萍带来了一场精彩的“项目设计”相关知识的培训。随后，兰大绿队执行长刘言通过一些典型的项目案例及自身经验的分享，带来了“项目运营及项目持续性”相关的讲解。至此，该上午的培训就此在项目相关知识的讲解中结束。 下午14:00，则由“绿驼铃2012年兰州高校环保类社团发展与小额资助项目”的6个小额资助社团，即兰大绿队、兰大达协、理工环协、甘肃政法环协、甘农大环协、兰交绿协，带了其各自项目实施总结大会。总结会上，各个社团对其自身通过该小额资助的实施过程、最终成果、自身组织及个人的成长等几个方面带了总结分享，分享会在主持人的总结之后结束。至此，该次培训的全部内容到此结束。通过大家近2天的培训与相处，各负责人和骨干个人相关能力有了一定提升，促进学员相互沟通交流的目的也基本达到，为后期兰州高校社团加强交流合作创造了条件。绿驼铃·2012年兰州高校社团能力建设培训 新闻协调小组2012年12月17日 感觉室内都很冷的样子。。。。这个工作有点像陕西互助的呢，团结区域高校合作。 济溪小编:感觉室内都很冷的样子。。。。
这个工作有点像陕西互助的呢，团结区域高校合作。 (2012-12-18 11:09) images/back.gif
室内还好呢，有暖气的 但是这是兰州 北方的天气，你懂的
“绿驼铃高校社团能力建设培训”是一项主要立足于提高社团新一届骨干及负责人个人领导能力，以促进兰州高校（环保类）社团共同成长为目的的培训。
同时，因为兰州高校环保类社团平时都很难组织聚在一起，各个社团的新一届负责人及骨干平时交流机会很少，因此这次培训还有一个目的，就是促进其各社团骨干及负责人之间的相互交流合作，彼此熟悉，为以后组织活动联合开展提供条件。 很想知道互助三秦学堂的运作方法 红军:室内还好呢，有暖气的 但是这是兰州 北方的天气，你懂的
“绿驼铃高校社团能力建设培训”是一项主要立足于提高社团新一届骨干及负责人个人领导能力，以促进兰州高校（环保类）社团共同成长为目的的培训。
同时，因为兰州高校环保类社团平时都很难组织聚 .. (2012-12-18 11:25) images/back.gif
这可以算作绿驼铃一种回归，可以继续关注本土青年成长，推动地区环保青年交流，应该是非常有益的。 城管:很想知道互助三秦学堂的运作方法 (2012-12-18 12:25) images/back.gif
其实很简单的，核心理念：交流合作，共同进步
策略的三个层次：最简单的就是可以见面聊天，深入的是可以一起学习（专业的培训），最终目标是可以一起做事（联合或者合作性的项目执行） 雨峰:其实很简单的，核心理念：交流合作，共同进步
策略的三个层次：最简单的就是可以见面聊天，深入的是可以一起学习（专业的培训），最终目标是可以一起做事（联合或者合作性的项目执行） (2012-12-18 14:21) images/back.gif
谢谢王老师~ 雨峰:其实很简单的，核心理念：交流合作，共同进步
策略的三个层次：最简单的就是可以见面聊天，深入的是可以一起学习（专业的培训），最终目标是可以一起做事（联合或者合作性的项目执行） (2012-12-18 14:21) images/back.gif
很多东西或许想着简单啊 组织起来的话 就可能会出现各种问题 有时候，组织见面聊天都是一种艰难地举措，目前有想法看如何组织兰州高校社团见面交流的机会短期化、定期化，有想法组织每月一次，但是感觉条件不是很成熟~~~因为，第一，组织起来做些什么？ 第二，各个社团是否主动愿意？ 第三，这些沟通、交通费用由谁来负担？第四，如果有邀请培训师做一些培训的话，这些费用怎么来？等等 这些都感觉有点纠结·········
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