乐施会招聘企业社会责任（国内）倡导干事、企业社会责任（海外）助理及倡导干事各1
乐施会是独立的国际发展及人道救援机构，致力于消除贫穷及导致贫穷的不公平状况。乐施会在世界各地以多元方法解决贫穷问题，包括推行社区可持续发展项目、人道救援及灾害防治工作、本土及国际政策倡导等。香港乐施会于1976年成立以来，已在全球70多个国家/地区开展工作。香港乐施会是乐施会国际联会的创会成员，乐施会国际联会的17个成员机构在全球92个国家开展工作。现在我们正为以下的职位进行招募：
企业社会责任（国内）倡导干事 （1名，三年合约，驻北京）
企业社会责任（国内）倡导干事是中国项目部企业社会责任团队的成员，日常工作向团队经理汇报。她/他必须与团队其他成员、乐施会的其他团队和乐施会国际联盟及其他成员保持紧密的工作关系。
一、工作职责： 1.与乐施会相关同事、团队和部门一起，发展企业社会责任倡导的总体策略，专注于在中国运作的企业；2.与相关同事一起商讨并合作开发倡导策略与执行计划；3.进行与企业社会责任相关的调研；4.与利益相关方，包括政府部门、企业、智库、学者与公民社会组织建立并巩固关系；5.以进取和有效的沟通方式，与乐施会相关部门、乐施会国际联盟及其成员共同协调工作及其优先次序；6.对乐施会的区域团队和合作伙伴的政策倡导工作提供支持；7.进行团队经理所分配的、合乎职位职责的其他工作。
二、任职资格：知识1.认同乐施会价值观的价值观和理念；2.对企业社会责任有丰富认识；3.对中国农业发展有丰富认识；4.对中国公民社会和非牟利组织有丰富认识。技巧1.策略思考和分析能力；2.丰富的项目管理技巧和经验；3.流利的口语和写作表达能力；4.流利的英语和中文（普通话）；5.团队协作和独立工作的能力；6.熟练的微软办公室软件系统操作技巧；7.能应付压力和最后期限的工作能力。资历1.最少有三年在中国/国际公民社会组织的工作经验；2.拥有发展学或其他相关社会科学学位；3.可常到外地出差。 三、福利待遇： 乐施会为员工提供优厚的福利休假待遇：1.每年二十天年假；2.每月两天可累计的带薪病假；3.每年五天的看护假；4.员工激励及认可假期；5.法律规定的各种福利假期；6.在正常投缴国家规定的“五险一金”前提下，另有商业补充险提供保障；7.员工自我发展培训支持。
企业社会责任（海外）倡导干事 （1名，三年合约，驻北京）
企业社会责任（海外）倡导干事是中国项目部企业社会责任团队的成员，日常工作向团队经理汇报。她/他必须与团队其他成员、乐施会的其他团队和乐施会国际联盟及其他成员保持紧密的工作关系。
一、工作职责： 1.与乐施会相关同事、团队和部门一起，发展企业社会责任倡导的总体策略，专注于中国对外投资企业；2.与相关同事一起商讨并合作开发倡导策略与执行计划；3.进行与企业社会责任相关的调研；4.与利益相关方，包括政府部门、企业、智库、学者与公民社会组织建立并巩固关系；5.以进取和有效的沟通方式，与乐施会相关部门、乐施会国际联盟及其成员共同协调工作及其优先次序；6.为乐施会的区域团队和合作伙伴的政策倡导工作提供支持；7.开展团队经理所分配的、合乎职位职责的其他工作。
二、任职资格：知识1.认同乐施会价值观和理念；2.对企业社会责任有丰富认识；3.对中国对外投资环境、政策有丰富认识；4.对中国公民社会和非牟利组织有丰富认识；5.对其他发展中国家的情况，尤其是在非洲和湄公河地区，有丰富认识。技巧1.策略思考和分析能力；2.丰富的项目管理技巧和经验；3.流利的口语和写作表达能力；4.流利的英语和中文（普通话）；5.团队协作和独立工作的能力； 6.熟练的微软办公室软件系统操作技巧；7.能承受压力和最后期限的工作能力。资历1.最少有三年在中国/国际公民社会组织的工作经验；2.拥有发展学或其他相关社会科学学位； 3.可常到外地出差。 三、福利待遇： 乐施会为员工提供优厚的福利休假待遇：1.每年二十天年假；2.每月两天可累计的带薪病假；3.每年五天的看护假；4.员工激励及认可假期；5.法律规定的各种福利假期；6.在正常投缴国家规定的“五险一金”前提下，另有商业补充险提供保障；7.员工自我发展培训支持。
企业社会责任（海外）助理倡导干事 （1名，三年合约，驻北京）
企业社会责任（海外）助理倡导干事是中国项目部企业社会责任团队的成员，日常工作向团队经理汇报。她/他必须与团队其他成员、乐施会的其他团队和乐施会国际联盟及其他成员保持紧密的工作关系
一、工作职责： 1.与乐施会相关同事、团队和部门一起，支持发展企业社会责任倡导的总体策略，专注于中国对外投资企业；2.与相关同事一起商讨并合作支持开发倡导策略与执行计划；3.进行与企业社会责任相关的调研；4.支持与利益相关方，包括政府部门、企业、智库、学者与公民社会组织建立并巩固关系；5.以进取和有效的沟通方式，支持与乐施会相关部门、乐施会国际联盟及其成员共同协调工作及其优先次序；6.对乐施会区域团队和合作伙伴的政策倡导工作提供支持；7.进行团队经理所分配的、合乎职位职责的其他工作。
二、任职资格：知识1.认同乐施会价值观和理念；2.对企业社会责任有良好认识；3.对中国对外投资有良好认识；4.对中国公民社会和非牟利组织有良好认识；5.对其他发展中国家的情况，尤其是在非洲和湄公河地区，有良好认识。技巧1.策略思考和分析能力；2.良好的项目管理技巧和经验；3.良好的口语和写作表达能力；4.良好的英语和中文（普通话）；5.团队协作和独立工作的能力； 6.熟练的微软办公室软件系统操作技巧；7.能应付压力和最后期限的工作能力。资历1.曾在中国/国际公民社会组织的工作经验，优先考虑；2.拥有发展学或其他相关社会科学学位，优先考虑； 3.可常到外地出差。 三、福利待遇： 乐施会为员工提供优厚的福利休假待遇：1.每年二十天年假；2.每月两天可累计的带薪病假；3.每年五天的看护假；4.员工激励及认可假期；5.法律规定的各种福利假期；6.在正常投缴国家规定的“五险一金”前提下，另有商业补充险提供保障；7.员工自我发展培训支持。 招聘截止日期：2013年7月31日 有兴趣申请人士请将求职信和中英文简历，连同期望工资及可上班日期电邮至：chinahr@oxfam.org.hk http://www.oxfam.org.cn或 http://www.oxfam.org.hk
亲，字体太小啦。。。 济溪小编:亲，字体太小啦。。。 (2013-07-08 18:32) images/back.gif
谢谢
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