各协会的会员普遍反映对绿联不了解，要注重宣传。为什么只有协会的老大们了解绿联，会员却不知？绿联常向各协会发布招新通知，为什么反映很淡？到底什么样的宣传才够效果？或者说，宣传到底卡在哪了？
宣传时注意方式方法，不是广播
要学会交互，互动，发招新通知时要得到受众得回应
方式方法得问题
可以加入一些可以引起交互的元素 内容进去
或者底层加强监督，培养互动交流的习惯
不要埋怨新人不知道什么，要检讨自己有没有说到 做到
我觉的绿联应该走进各个校园
比喻搞个以绿色的环保辩论赛
或者节约校园型的大型活动
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别光有想法啊，有了创意还只是开始
接着往下想呀，该怎么付诸实践
实践才是最能锻炼你的地方
做环保不能光说不练
这个现象正常嘛，要么就一遍遍不厌其烦的讲，要么通过一两次大型的活动使大家都参与进来，自然而然就懂了。痛苦的过程总是要经历一下的，关键是不放弃。
这还好，等到换届，所谓的老大们走了那其他人更是一无所知了。
这还好，对内宣传，等到对外宣传你和别人讲了人家也不懂时更郁闷了，支持的不多，大多数劝你大学生好好学习，啥也别折腾了。
各协会会员反应冷淡是因为不了解阿。刚刚进来的会员对自己的协会都不大知道，更何况什么联合组织，在每个协会纳新的时候可以占用他们半个小时的时间，宣传下，这样的效果会好一点，但是更加有效的是得到各个协会认可后让他们推荐人才上来吧。另一个办法是举办了培训或者类似的集体活动，也可以留下一部分人的。
呵呵说得没错啊 行动才能够带来变化 产生效果
说的对
只有实践才是解决问题的关键
最大的宣传可能来自你们的吸引力，就是告诉他们加入你们后可以得到什么样的锻炼机会，环保除了付出，也是要回报的，不一定是物质的，很多时候是精神上的，这个时候就要使用宣传者的个人魅力去煽动了……
这将是周二复始的简单重复劳动
我觉得现在主要的是把绿联进入校园让更多的人认识绿联!~
再在这之后谈招人的事
因为绿联本来就是一个和各个高校平起的社团
我门的目的是使各个高校的资源共享!~!