木头~:眼中的环保太大,手中做的事很小
更重做事反而不会做人,
要会做人还会做事,反而什么都不会了
....... (2014-03-16 22:04) images/back.gif
好吧,我沉得太深了。。。
(木有发现你懒哎~)
唤青ぃ冰河:好久没来济溪泡泡,这几天重新漂起,咋还是觉得有点冷清了~
熟悉的就只见左手和小木头。。。
人都去哪啦~? (2014-03-16 22:58) images/back.gif
因为冰太多了。。。
留在社团,琐事太多,最后慢慢消磨了自己的热情。觉得办这个活动办那个活动,如果能有自己的想法或者出于自己的意愿,才不会越来越无力吧!
青青蜻蜓:留在社团,琐事太多,最后慢慢消磨了自己的热情。觉得办这个活动办那个活动,如果能有自己的想法或者出于自己的意愿,才不会越来越无力吧! (2014-03-19 16:41) images/back.gif
那就把自己的创新加进去~
又不是为了活动而活动的
积极的力量才是最重要的,要客观的看自己的对社团的贡献。
璇玑:积极的力量才是最重要的,要客观的看自己的对社团的贡献。 (2014-03-20 21:13) images/back.gif
就是想在消极的情绪中找到积极的作用。
当初留下只想到了“感恩”,有点担忧下一届的猪
黑发下的简单:我觉得组织性质在说的怎么好,都普遍的越来越落入一个俗套,虽说无规矩不成方圆,但我看到的许多都还是有“严格”的等级制,各种老资格、 (2014-02-24 21:37) images/back.gif
“老资格”和等级制度还是有区别的,“老资格”是因为经验丰富,老人们的经历丰富,但他仍可以民主的交流,没有特意的等级划分。
小孩在初期即使换届了也会依赖老人,因为老人的经验丰富并不是等级原因吧
猫熊:小孩在初期即使换届了也会依赖老人,因为老人的经验丰富并不是等级原因吧 (2014-03-22 11:35) images/back.gif
具体事例具体分析