绿讯半月刊201403期换届小专题——体验版
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毕业季，不只是离别，还有社团换届。关于换届这个话题，以及在换届的过程中，大家都有些什么样的感触呢？济溪环境交流网络本期绿讯——换届小专题，小编将选取论坛上的部分精彩帖子，和大家一起分享老人们关于换届的思考与总结。
1、换届前——给迷茫着的，即将参选的同学们：
新人们大一的社团或许多少还建立在“玩”的层面，之后的路便开始不同。大家是否是为了社团里“家人”和“老人”的感情而误导了自己对未来的选择?希望大家能够认真思考、了解大二以上的社团工作所需要面临的新的挑战和责任，并且从学业角度也做些衡量。特别是即将升入大三的你们，即将面对考研或者实习，你是否需要重新做出选择？下面引用给大家思考的方向。阿来的帖子以及思考帖：
【大学生，你真想为环保而全力奉献吗？(不断更新)http://forum.gsean.org/read-htm-tid-18183.html】
【我看环保——以及对于高校环保社团的一些个人看法http://forum.gsean.org/read-htm-tid-23408.html 】
2、换届中——给即将选择继任者的社团老成员们：
在济溪的帖子里，老成员们最多提到了无人参选的问题，总结以往的回复。其主要原因在于：新人没有意愿；新人需要老一届的鼓励；老一届在这一年没有好好锻炼新一届；这一年社团发展的不尽如人意，使得新一届的同学退缩了等等。
在换届时节，小编在此给大家的建议是抓紧最后的机会，和新一届接触了解他们的想法，鼓励、发掘社团内的人才；如果真的紧缺人才，可以考虑扩大招募范围、请辅导老师推荐人等方法。
当然，小编以一个过来人的身份来说，请大家在鼓励新人竞选时，也请放下对社团的热情。 一方面，为新人的成长，设身处地的思考。切勿为了下一年社团活动的有声有色而误了新人们的未来，学生社团之于环保只是入门中的入门，现在的经历可能只会成为回忆，将来延续回忆的或许会是这个圈子建立的人际关系等等。另一方面，可能也要注意新人是不是有能承担责任，抗压，化解逆境的硬件。软件上，注意有些同学硬件条件很好，但对环协的热衷程度可能不及你们的期待，这时可以考虑更愿意用心的新人也未尝不可。
参选人数大大多过职位的协会，换届时未有太多困扰，即注意别在竞选之前，给参选的新人们有内定的信号，公平公开展开换届选举。
参考帖：
【选拔的误区 http://forum.gsean.org/read-htm-tid-11617-fpage-86.html 】
【下坡路咩~职位和人的定位越来越低，思考的档次越来越低——协会换届中看到的一些情况 http://forum.gsean.org/read-htm-tid-72540.html】
3、换届后——协会改制
社团的成长必然会遇到改制，它是代代环协人努力的成果。小编遇到过的情况是部门制转向项目制的。不知道大家所遇到的情况是怎么样的呢？大家可以参看帖子——两个经典社团模式和一个案例：
【我们的社团模式 http://forum.gsean.org/read-htm-tid-14192.html 】
【高校环保社团管理心得帖 http://forum.gsean.org/read-htm-tid-107385.html】
【项目制的利与弊 http://forum.gsean.org/read-htm-tid-10209.html】
当换届结束后，大家也可以试着了解一下老人的心态。作为一个为它努力过的地方，当某一天终将告别，心中还是会有不舍、会留恋。让我们一起听一听老人的感慨，看一看他们曾经奋斗过的岁月。
【老老人们的感概——Fresh精华：野人第十二次换届大会寄语（2010年度小孩儿们最该听的话：Fresh野人第十二次换届大会寄语）http://forum.gsean.org/read-htm-tid-56606.html
http://v.youku.com/v_show/id_XMTc3MTYyOTUy.html】 白鹭辛苦了！ 柏璐 发完这个贴 终于不用再纠结了啦 呵呵，谢谢二位~~ 亲爱的柏璐辛苦辛苦 众溪友都可以过来围观一下啦 赞小专题，
字体色彩可以有些变化，用些线条来突出重点 holywood:赞小专题，
字体色彩可以有些变化，用些线条来突出重点 (2014-06-09 21:55) images/back.gif
谢谢二叔加精，不胜惶恐。以后绿讯会继续努力的， 暖暖@文字控:亲爱的柏璐辛苦辛苦 众溪友都可以过来围观一下啦 (2014-06-09 19:20) images/back.gif
二叔说要做改进，你有想法吗 balloon_0822:谢谢二叔加精，不胜惶恐。以后绿讯会继续努力的， (2014-06-09 22:16) images/back.gif
白鹭
烧虫子坚持你自己发帖没错吧
你看都成精华帖了...
精华帖诶
羡慕嫉妒啊，继续努力