霹雳:有没有因为对团队失望而选择退出的。。。 (2015-06-01 23:30) images/back.gif
感觉有吧....团队的矛盾......不和....
总有一部分人游离在外，只有几个积极的做事！！慢慢的就被磨灭
1.老人没有正确的引导，没有适当的时候放手，老人总觉得小孩不行，不好。
2.家文化只是存在于表面的，不能够很好的延续下去。
3.对于社团的总总，已经麻木。留下来只是觉得还有些责任心在。
4.每一个都有自己想过的生活，每一个人都希望自己能够成长，但是如果不能成长，那么宁可退出。
5.老人们的一次次的打击，心里素质再好的人也受不了啊。
疯子枫芷:1.老人没有正确的引导，没有适当的时候放手，老人总觉得小孩不行，不好。
2.家文化只是存在于表面的，不能够很好的延续下去。
3.对于社团的总总，已经麻木。留下来只是觉得还有些责任心在。
4.每一个都有自己想过的生活，每一个人都希望自己能够成长，但是如果不能成长，那么宁可 .. (2015-06-01 23:39) images/back.gif
那会不会是你自己的心理素质不好呢？
人员流失不是很正常的事情么
激情是靠不住的
时间精力是有限的
总要有所取舍
有人留社团 那就是放弃了别的地方
有人放弃社团
柠檬zhu:有区别，看问题的角度会不一样，承担的责任会有很大不同，不过我更偏向于做一个积极的参与者，一方面就是因为我对责任会有些消极态度 (2015-06-01 23:32) images/back.gif
柠檬zhu如果只是当初的承诺迫使留下来.......那这是一件好事还是一件坏事呢？
雪~狼:那会不会是你自己的心理素质不好呢？ (2015-06-01 23:40) images/back.gif
我觉得或许真的有个人的原因啊，那就很好啊。我觉得不适合退出不是更好的选择吗？这不论是对于社团还是对于自己或许都是一种解脱吧。不是每一个人的心态都和你一样的好的，呵呵！
我可以理解为是因为老人的原因才留下来的吗？
1、社团和想象的不一样
（1）首先，这个人当初对协会的了解可能就很不够。所以他对社团没有了解，只有想象
（2）可能这个人接受现实的能力不是很好？或者说接受落差。
2、活动做多了心累
（1）自身上可能是扛累能力不够啊，比如有的人就很苦很累都可以扛着啊
（2）客观上有可能是你们活动安排不够合理呀，或者说领导者不擅长运用人、调动人，合理分工，造成有能力的人累死，边缘化的人越加边缘化
顺便附上一个木头酱的精华帖
准备换届了，是为“老人”or“社团”留？|http://forum.gsean.org/read.php?tid-110251-ds-1.html#tpc
继续补充，似乎木头酱就是楼主家老人？不太清楚是不是一块儿的，印象里好像是唤青的。假如是，不如好好和木头酱交流一下叻~
疯子枫芷:1.老人没有正确的引导，没有适当的时候放手，老人总觉得小孩不行，不好。
2.家文化只是存在于表面的，不能够很好的延续下去。
3.对于社团的总总，已经麻木。留下来只是觉得还有些责任心在。
4.每一个都有自己想过的生活，每一个人都希望自己能够成长，但是如果不能成长，那么宁可 .. (2015-06-01 23:39) images/back.gif
这个回答好典型
柠檬zhu:我可以理解为是因为老人的原因才留下来的吗？ (2015-06-01 23:47) images/back.gif
可以理解为情感绑架吗？