思索培训
今天应一协会（长税绿盟）的要求参加他们的新会员见面大会，并让我给他们做个简单的培训，说是个培训，其实真正的算起来并不是一个培训，只是相当于一个小小的发言，并且在最后作了个小小的游戏。由于10.1期间，去了科尔沁沙地，所以自然而然的就说道了这个，其中有个人的发问，“留没留下垃圾”，我的答案是，希望我们留下的只是脚印，但是实际上我们留下的不仅仅是脚印，还有一些城市中的污垢，都一并留给了原本绿色就少的可怜的科尔沁沙地。所以面对新的会员，我说希望你们今后去的时候，不要留下其他的东西，留下你的脚印，留下你美好的记忆旧好了。那样比什么都好。
我在反思，在科尔沁沙地的活动之中，为什么有的人没有留下除了脚印和记忆之外的东西，为什么有的人留下了许许多多的东西呢？没有答案 是没有纪律的原因 也对是思想素质不高的体现 也未尝不是可是追本溯源源呢？ 怎么一回事情呢？是教育的劣根性，是教育的其中之一的产物。教育的问题，现行的制度和体制，我们是不能够解决的 我们能够解决是 改变同学们的习惯 提高他们的意识，用行动去感染他们，感染周边的人。
因此我们在科尔沁沙地的讨论之后，通过培训的形式给他们灌输了一些环保的知识，具体的形式是这样，鼓动大家上台进行自由发挥的演讲，演讲者将会得到奖励，一个笔记本（有两种，一个为APP，另一个为普通的），给他们普通的。并在他们演讲结束之后，让演讲者谈下自己的刚才在台上的感受？并在最后说明为什么不给他们华丽的笔记本的原因。因为那样会破坏环境。具体的原因讨论了一下，同时将另一个话题引出，我们从身边的小事作起，从自身作起，大家也都作了保证，今后不会用，或者尽量少用这类产品。通过这个我是来说明，培训不单单是能力的培训，更应该是培训与环保知识的结合体，这样才能达到相应的效果，不是培训师一味的灌输，而是培训师通过某种恰当的方式，将相应的知识传递给学员，并得到他们的认可，我认为这个才是最重要的。
最后给他们作了个小的游戏 旨在说明沟通双向的必要性沟通的双向可以保证传递信息的准确性
不因层次和人数的原因而导致信息发生潜在的变化 同时引申他们今后的学习和生活中注意双向沟通
来消除单项沟通带来的缺点。
培训不单单是培训，将环保知识和环保习惯结合起来的培训才是最恰当，最有效的培训。这是在运用中认可的一个观点。小小的观点，仅供参考，发在这里也不知道合不合适，不合适的话，就有劳总斑竹了，呵呵。 醍醐灌顶的感觉？
想一想，曾经是什么样的细节打动了我们，让我们一直坚持到现在。
然后，在和新会员的接触中，把这些带给他们。 你臭美吧，只是今天我的心思主要是缠绵而已……哈哈，不然我就去了，光服装就是个大差距呀~嘎嘎 不就是穿的不怎么样吗那是环保 知道不 嘿嘿 看完后感觉很好，但是目前没有能说得，怕是说了又是老身长谈……
很为你的思索高兴，这绝对是一个好的习惯，而且你竟然写下来的，我就是太懒得动笔写了，否则我可能就是著名的“学者——理论家/独立观点者”了呢，哈哈…… 呵呵我也是有感觉 所以顺便就写出来了
其实仔细想想 也没有什么 就是一个实际的运用 很有启发,现在很多人需要的是思考 培训结束了，这也是一个新的开始，尤其是第一期的学员，你们接受的培训者 的技能和走上讲台的信心塑造很多，但是回去之后要开展的培训的内容却非常少，基本上是通过晚上的交流来进行的，所以你们要更多加强自我学习，多看看管理学的书籍，把自己的知识串联起来，然后做好每一的小小的培训，也为自己的成长和收获铺垫基础
第二期的学员，则学要更多的进行培训实践，把培训的内容再熟悉加深，然后锻炼自己的培训技能，有些很基础的东西在培训中只是提点了一下，需要你们自己来加强哟，有很多讲如何作领导的书籍上面都有的， 也在管理书的范畴里面呢。大家加油哟
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