第一次培训感想---川
本来打算下个周末做第一次培训的，但是临时通知今天回有两个兄弟社团的过来，只好赶鸭子上架了。由于这次只是针对新人，所以主要做的是拓展训练这一块，团队管理，项目运作这些都没讲。参加培训的有大概25人左右,并且只有5个男生,所以这第一次我是觉得相当的有挑战性.
基本的形式还是根据晓星老师给我们做的教案来的.第一个游戏是串名字,大家在小卡片上写好自己的基本情况然后折叠扔在一块,每个人再随机拿一个,然后开始介绍卡片上的人.由于人数太多,这个破冰游戏做的时间太长,而且没有预料到刚开始几个人就形成了一个循环.这个游戏做下来没有很好的调动气氛.
接下来做齐眉棍,只能随机抽取10人参与,其余的作为观察者,整个游戏基本上达到了效果,分享的时候也引导说出了关键的几个点,不足之处是在游戏过程中没能把观察者的气氛调动起来.
两个热身游戏完了就开始拓展培训,先还是通过邀请两位画画的方式引出拓展培训的起源,但是在具体的介绍过程中有一部分忘记了.然后开始团队建设,分成两组,讲清楚注意事项和要求后给40分钟进行.期间并没有做太多的指导,所以当40分钟快结束的时候两队都还没能完成,只好延长时间,最终用了大概一个小时.这个环节对他们来说收获是最大的,而且一个团队的初步协作也形成了.总结出来的经验是如果针对新人做这个当他们不明白如何去操作的时候可以给于一定的引导,或者每个队伍里面安排一两个有经验的人起一个带头作用.
最后以雨点变奏曲来结束整场培训.由于没有做过这个游戏,在操作上还有些生疏,主要体现在引导他们发出4种声音以及和雨声联系起来的时候比较生硬.
通过这第一次比较仓促的培训,我最大的感触就是不仅要教案准备的很详细,而且一定要熟悉!以免出现忘词或者该说的要点搞忘的情况.在调动气氛这一块应该需要多多的练习来积累更多的经验.同时有几个得力的助手也是非常重要的.
这是第一次培训的一些心得,由于时间原因不是写的很详细,还请各位多多指教!
还记得首因效应吗？如果他们不熟悉要先通过身体接触打破坚冰 所以抓手指是首选 然后团建当中才是自我介绍环节。继续努力！ 哈哈 不错 我和李舟接下来得忙了，连续做几场 我的培训也打算在下个月初开始了
铁饭团的队友们加油!!! 加油,嘉川 各位兄弟姐妹记得下次培训一定要先抓手指哦！ 我的TTT培训感想还一直没写，实在对不起大家，总算忙完招新和绿色营相关内容了，接下来得好好学习如何做好培训师了，我想和绿色营学习的自然体验内容（主要是生态游戏）相结合来做 小宇说的东西是我一直想的，但是我没有正式学过自然体验，只是看过相关的书籍，不知谁肯做我的实验品呢 引用第1楼秦岭兽人于2007-10-22 16:08发表的 :
还记得首因效应吗？如果他们不熟悉要先通过身体接触打破坚冰 所以抓手指是首选 然后团建当中才是自我介绍环节。继续努力！
我终于有点明白，为什么我刚开始培训的时候。
那个“我是谁”的游戏做的效果不是很好。
原来在都不熟悉的情况下，要先打破身体接触，然后才是自我介绍呀。
学习了，下次注意…… 引用第1楼秦岭兽人于2007-10-22 16:08发表的 :
还记得首因效应吗？如果他们不熟悉要先通过身体接触打破坚冰 所以抓手指是首选 然后团建当中才是自我介绍环节。继续努力！
会注意，不过，我比较懒，等过一段时间再做培训。
嘉川太强了，这么快就要做第二场培训了。