祝贺你们！！！绿色营是伟大的！虽然她还存在问题，但唐老师的一二三四和马霞老师的遗言，将是两面永不褪绿色的旗帜，加上内心对绿色的信仰，你们将是解决绿色营问题的生力军，你们代表了未来的发展方向，希望大家能摈弃成见，真诚以待！
不能与大家相约04绿色营，不能不说是我人生中的一大遗憾。但我相信你们都是最棒的！马上要忙自己的事了，临行前有一些话与大家共享：
1、关于绿色营的文艺工作：
非常有幸能成为03绿色营的文艺委员，相信03绿色营因为我增加了不少的欢乐，朋友们一定不会忘记我吧：）
文艺是不可或缺的，在长途汽车内，在远行拉练中，在席地交流间，在联谊晚会上，文艺氛围都是增加沟通，提高士气，去除隔阂，铸造友谊的必备条件。所有营员的朋友的积极参与是非常重要的。
建议再次成立文艺小分队，因为在调动气氛时，有唱有和非常重要，每个人都有一份责任。请新朋友在出营前准备好多一些玩的东西，感情是玩出来的哦：）准备几首拿手的歌，军歌也要学学，多准备一些游戏。
2、关于绿色营讨论民主化：
03绿色营的集体讨论是非常失败的，缺乏计划性，主题不明确，经常会由讨论变成少数同学的争论、辩论或相互指责，极大地伤害了大多数同学的参与热情，大部分的讨论议而不决，不了了之。经常对负面的问题扩大化、讨论时情绪化，伤害了很多营员的感情，浪费了很多时间而不能解决问题。
建议：选择对会议主持经验丰富的强势主持人，明确交流主题，采用头脑风暴法，每人对议题进行思考，限时发表意见（尽量思考全面，不鼓励反复强调自己观点，可由后面的同学补充），每个人都有发言权，逐一发言后整理有效意见，形成几个决议，进行表决，少数服从多数或持保留意见。如果一轮不能解决问题的，可进行第二轮讨论。主持人这时一定要强势，把握会议走向，不要偏题，不允许反复强调自己的观点。每一次的讨论必须要有总结。议而不决是对民主的最大伤害，也会极大地挫伤参与者的热情度。对于主持人也可以做出客观得、善意的评价，大家都可以锻炼一下，把握好民主与决断的分寸。
对负面事件低调处理，教育为主，内部处理。建议在自由交流外集中热点话题增加论坛形式的报告会，进行思想大碰撞！比如说在区域组织管理建设方面，相信绿石的费章娟和安联的吴涛、西安营的赵志彬可以扮演主导角色，但要注意相互学习借鉴。
3、关于纪律问题：
集思广益，制定基本纪律原则，赏罚明确。营员以维护区域形象为己任，严于律己。面对违纪问题，采取批评与自我批评的方式，小范围沟通教育为主，对营员有所交待就可以了，切忌情绪化，扩大化！
4、感受自然、静思己过：
海南是个美丽的地方，一定会有美得令营员们震撼的地方，就像若尔盖的大草原一样。到了这样的地方后，建议放下一切工作，所有的营员在三四个小时内都不要说话，站好或坐好，静静地、静静地，好好感受自然的美丽，回忆成长过程中美好的事物，回忆感恩时刻，反思自己在成长过程中所做过的承诺，所犯过的错误；反思自己在出营前后的心态，在绿色营中的成长于改变，自己的不足。三个小时，不要说话，大家可以相视一笑，传递心中的喜悦。三个小时后，您会真切地感受到自己的成长，然后，大家围成一个圈子，把自己最深的感悟与身边的朋友交流、分享。相信我，大家一定会流泪的，一定会又突破性的进步的。到了破坏得使营员们震撼的地方，也好好思考，思考自身的责任，思考自己到底浪费了多少时间在无聊的争吵当中。中国的环保事业，需要我们以一种怎样的心态，去作出我们应该做的努力与贡献。好好想一想！可以多做几次，收获一定甚丰！
5、关于外地筹委问题：
鉴于外地筹委沟通不便的问题，不主张外地筹委参与05绿色营的筹备工作，营员回到当地后，好好做好区域运动的推动工作。但建议对在出营期间做出较大贡献的同学授予筹委资格，负责平时的联络工作以及对05营员的交流工作。
出营期间一定还会有很多问题，本着尊重、宽容、公正的心态对待。只要不自乱阵脚，营员加强团结，一定能克服困难的。相信——办法总比困难多！！！
小强 小强真的很强哦！
筹委－臭味。不好意思，我总是一不小心就看出问题：） 喜欢这个帖子 语言很实在，
隔了近十年，
感觉是两个时代。 选择对会议主持经验丰富的强势主持人，明确交流主题，采用头脑风暴法，每人对议题进行思考，限时发表意见（尽量思考全面，不鼓励反复强调自己观点，可由后面的同学补充），每个人都有发言权，逐一发言后整理有效意见，形成几个决议，进行表决，少数服从多数或持保留意见。如果一轮不能解决问题的，可进行第二轮讨论。主持人这时一定要强势，把握会议走向，不要偏题，不允许反复强调自己的观点。每一次的讨论必须要有总结。议而不决是对民主的最大伤害，也会极大地挫伤参与者的热情度。对于主持人也可以做出客观得、善意的评价，大家都可以锻炼一下，把握好民主与决断的分寸。
这一点实在太重要了，我常常认为民主效率太低，每次都演变成几个人的争论。这是很好的解决方法。
页:
[1]