发表于 2005-9-4 00:30:16

我在北京没时间仔细阐述的,现在也来不及系统表达的一个想法,先单独列出来:

就是前任的负责人负起责任来,给继任的新人留一些文字性的心得体会,不管哪个方面的,或者现在是否系统,我们都欢迎.当然,前提是学习和思考.
新任的朋友有在学习的基础上择优吸收形成自己的管理理念.

鼓励原创,希望济溪版主级以上的朋友最少要写一篇(作为任务可以么?,欢迎更多的朋友发原创帖.我们需要加强理论水平建设!

xiaoliu_003 发表于 2005-9-4 00:33:06

支持一个

沧浪剑 发表于 2005-9-4 00:59:01

下面是引用xiaoliu_003于2005-09-04 00:33发表的:
支持一个

用实际的行动来支持，期待你的思考的精华：）

沧浪剑 发表于 2005-9-11 20:53:57

好像没什么效果哦,大家都很忙还是很懒啊???
或者是没有想法???
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