TTT第三期之问题篇
虽然这次TTT圆满的结束了，但是同样暴露出了很多问题。首当其冲的也是很多人提到的就是交流问题。由于之前第一二期的培训，部分学员之间已经非常熟悉，而且在对培训的理解认识上可能和新的第三期学员有不同的见解，导致了小团体的产生。为了准备课程设计老学员经常聚在一起讨论而把新学员忽略了，这一点大大加强了新老学员之间的隔阂。个别人也许存在心态上的问题也增加了问题的复杂性。提醒各位以后类似的培训交流等项目一定要充分考虑到参加人员这方面的背景，在问题还没开始的时候就解决掉，否则一旦出现这样的苗头会很快变得难以收拾。
在课程的设计上，尤其是后两天，都是基本上推翻了小荆之前的计划重新准备的，虽然大家都很辛苦，甚至通宵达旦准备，但有限的时间使课程存在很多漏洞，个人觉得课程设计虽然每一个版块都很不错，但是整体缺乏很强的逻辑性和连贯性，而且部分板块形式上也存在不妥之处，也没有按预期进行，从而导致了新老学员之间的一些分歧，给培训的氛围增添了一丝阴影。
这次培训中为老学员提供了很多实践的机会，也暴露出了很多培训师个人的问题，这些问题有的是在地方上培训所没有发现的，正是趁着这次“专业人士”的聚会才得以提出并解决。这也算是培训成功的地方之一吧。包括那天晚上的PK，真的提出了一些很尖锐的问题。当然，也只有经历了痛苦的蜕变，才能变成蝴蝶展翅高飞。
最后，欢迎各位继续对我提出尖锐的问题，让我飞得更高！ 意料之中，等你们思考过后的培训作业~~~
嘉川加油 都发了这么多了。。。。我还没来得及发呢。。。。。 个人观点：
1，交流问题，我一直觉得，不要怀疑别人在搞小圈子，在有意或无意地排斥你，首先，你能不能真正克服自己心中的那种“安全防范意识”？培训师在这里只能设置一些小游戏引导一下，主动权还是在学员手里。
2，课程设置，本来就是根据学员的报名表或者培训师自己的经验做出来的。问题是，报名表能反映多少东西？你一个人面对电脑填报名表时的思维可能很活跃，但是面对一群人时，是不是也完全一样，能否用语言准确地表达你的思想？ 为了完美的结果，大家都辛苦了 马甲提出的意见很中肯，在此我补充说明下：关于交流问题我更多的是想说我们第一二期学员做得不够的地方，很多时候是我们没有注意细节问题所造成的。第二点，课程方面的问题是由于临时把后面两天的内容基本上改完了，而且主角也由小荆变成了12期的学员，课程都是重新设计的，所以显得很匆忙，所以才。。。。。 更重要的是咱们接下怎么去做吧。。呵呵 兄弟加油。 大花~~~~都不肯给点好评威望这些么~~~~~ 那天晚上的PK！！！
我觉得最让我享受的就是６０１那天了，争论很厉害，双方都有各自观点，都说出了问题，最后也都能达到共识．．．呵呵． 看到“面有难色”的描述时，我的心震了一下下。我传递了什么信息呢？我自己都不知道了。
现在的我总是不喜欢过多的解释什么，因为我相信只要创造环境就可以使大家体会，将引导的权力交给群众。但是又总是急于将为什么告诉大家，希望大家不要走太多弯路。急在心里，却漠然处之。
我想，只有过来后才知道当初的无知与轻狂是何等的可爱。比起两年前的我，我很满意我的表现，在无序中治序。于是会选择静静的观察，这怕是培训中养成的习惯。
影响最深刻的几个词语是：控场、系统
1、对于控场，我想说的是“大放小收”，不怕参与者的思想狂奔，就怕大家不奔。小收则是为了回归收获，而不是漫无目的的撒野。
2、对于系统，我想说的是“以点连线”。给出两点就可画出直线，又何必画好直线后再让大家画点呢？学习是需要探索的，只有自己探索的才是印象最深的、收获最多的。
另一个问题是：说自己能做的，做自己擅长的。我想对此我们都需要不断的体会、不断的磨炼。完善的过程就是谦虚。
呵呵~~~你懂得几分呢？
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