第三期ttt的总结和一些建议（欢迎大家积极扔板砖）
武汉，对于我已经不是一个陌生的城市。坐在前往武汉的火车上，心理感受颇多，不自在在所难免，对于ttt给予自己的充实也是期待的。到了武汉，觉得没有变化。只不过这次有一群未曾谋面的ttt友人来迎接，不再是一个人的武汉了，呵呵。。纵观武汉几日，给我印象最深的有如下几件事：
1.给**人带天津的食品。情景很尴尬，没敢正视。
2.下车看到传说中的师太
3.见到曾经接触过很多次的荆----姐、老师、前辈
4.蛋炒饭的出炉
5.一群人熬到深夜，这次熬夜和第一期ttt不同，大家为了一个目标
6.自己觉得自己差距好大
7.从华师到东湖边疯狂的歌声
8.华农雨中漫步后拿着抢来的华农会服买康思浓
9.离别的拥抱
经过短短几日的ttt，收获了很多，思考了很多。在前往ttt之前，曾经想得到的与实际得到的还是有点差别的。下面我还是分条目罗列出这次的最大收获与一些建议。
收获：1.找到自己的不足，和海燕讨论，觉得自己在表达能力方面的进步与第一期ttt相比并不大，找到自己应该增强的方面
2.在高手如云的情况下，进行了一次实战，虽然效果不理想，但是加深了思考
3.参与了一些课程设计和讨论，并且和第一期进行对于，明确了方向与条理性
4.通过切身参与演示课程，加深了课程时间安排计划以及应变技巧的思考
建议：通过第一期和第三期的学习，以及对于第二期培训总结和图片资料的了解，我将三期分别评价
第一期：培训期间主线明确并且条理十分清晰，第一日室外拓展，后面的课程为个人能力培养和基本知识铺垫。惠泽人他们的可能目标明确，我们参与的是初级可能，他们还会有志愿者管理以及高层管理培训的课程。
几日的培训，受训者个人能力的锻炼是最多的。
第三期：名称为研讨班。之前误认为是惠泽人他们所说的深入培训，所以实际课程内容可能与参加过第一期培训人员的培训有所偏差。而且荆荆参与过第二期培训，在第三期培训中奖第二期内容融入的比较多。
第三期在大家的共同努力下，将前两期个字的特点都大体的向没有参加过前两期的ttt学员展示出来。
第二期：本人没有参与过，通过照片和他们的总结，看出，第二期拓展和团队建设的内容是非常多的。因此觉得第二期学员整体的凝聚力会强一些。
因此，通过我的论述，我给ttt培训班的建议是：
1、在时间允许的情况下，将个人能力与整体团建的内容分配均衡。理由是：个人能力培养部分对于培训师的影响是很深远的，特别是一些潜在的思维方式的灌输是必要的。团队建设对于学生环保组织也是必要的，大家都是做环保的，将团建内容做好，有利于以后更好的沟通与交流，有利于提高培训水平。
2.在培训之前，将培训内容系统化程度尽量高。每一个培训都是一个系统工程，作为培训可能本身就应该从整体流程把握完全。第三期遗漏了一个整体课程结束评估的过程，第一期惠泽人他们的学员评估以及讲师和后勤人员评估做的很规范，分别对学员进行了打分和评语
3.在预算允许的情况下，将课程延长一天。
时间有限，先写这么多。水平不高，请大家多多板砖。
同时希望ttt的学员们都一路走好。。。。
再重复下惠泽人给的一段话，个人认为很经典：
每天多做一点点，就是成功的开始。
每天创新一点点，就是领先的开始。
每天进步一点点，就是卓越的开始。
把每一天，都当作生命的最后一天！ 怎么都喜欢把别人当成是牛人呢？
其实，牛人就是做了最简单的，如果你能做到了最基本的，你也是牛人 呵呵，精简，不错，支持一个． 引用楼主爱咋地咋地于2008-05-07 22:52发表的
惠泽人给的一段话，个人认为很经典：
每天多做一点点，就是成功的开始。
每天创新一点点，就是领先的开始。
每天进步一点点，就是卓越的开始。
.......
这个，好像是我们公司的哎 呵呵有思想碰撞才有提高，我觉得团队拓展和管理内容培训都挺重要的。。。
能够去的都挺牛的呵呵 引用第3楼liyi于2008-05-07 23:05发表的 :
这个，好像是我们公司的哎
呵呵呵呵。经典就好。。。。。 真正的牛人都说别人很牛的 引用第6楼迷惑的荷兰猪于2008-05-07 23:26发表的 :
真正的牛人都说别人很牛的
这话说的。。。。哎。。。。。伤心啊。。。难过啊。。。流泪啊。。。。 牛人到底是什么样的人？ 引用第8楼冰诗露者于2008-05-07 23:51发表的 :
牛人到底是什么样的人？
说自己是帅哥的都是牛人，嘿嘿嘿嘿嘿嘿嘿嘿嘿嘿
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