出题者应思考，怎样出题让别人押不到，怎样的题让高手代不了？又可以考查出应试者的真实水平~
引用第10楼xiaoni1245于2008-06-13 10:32发表的 :
出题者应思考，怎样出题让别人押不到，怎样的题让高手代不了？又可以考查出应试者的真实水平~
变成高考了
那应对方式呢？
首先，加入电话采访
然后，按打字速度排下序
还可以什么？
我感觉网络面试还是比较方便以及省钱的办法的，楼上几位说的作弊方式可能也会存在。
我觉得应该在网络面试中，因人而异，如果发现了某人有一些自己的特点，可以针对他的特点去单独提问，这样就不会以偏概全了~~~再就是问题应该具有灵活性和特色。
如果问题提得好，那押题就没有什么作用了。
高手指点的问题，我觉得照这么说，电话打在免提上，旁边有人进行书面指导，不还是一样吗？所以，个人感觉还是靠自觉吧~~~
引用第13楼华农豆子于2008-06-13 13:27发表的 :
如果发现了某人有一些自己的特点，可以针对他的特点去单独提问，这样就不会以偏概全了
不会影响会议进度吗？
有时觉得网络会议就是一个很形式化的东西，但是，面对来自五湖四海的兄弟，我们又怎样抉择呢？没办法，还得这样选择，大家只能做的是尽量减少弊端。比如说：按号回答问题，我觉得总是有那么点有失公平的感觉，1号就比较吃亏，不管是时间上还是心理上。
省钱，我同意，但是效率不高，最好能见面开的会还是见面开~~
而且，很多问题不能及时解决，又很多问题其实只要上层做决定就好了，开个网络会议感觉只是形式主义
能解决办法的会议才是最好的会议，只挑好的，不选贵的~~
引用第15楼樱桃于2008-06-15 20:11发表的 :
有时觉得网络会议就是一个很形式化的东西，但是，面对来自五湖四海的兄弟，我们又怎样抉择呢？没办法，还得这样选择，大家只能做的是尽量减少弊端。比如说：按号回答问题，我觉得总是有那么点有失公平的感觉，1号就比较吃亏，不管是时间上还是心理上。
如果因为是一号而导致时间紧表现不好，那换到最后一个表现也不会怎么样……
我觉得网络会议就目前的条件来说还是一个比较好的选择营员的方式拉
但可以稍做调整
比如一对一的进行 （像今年的海南一样）
可以在闲聊中提问 这样比较能真实的反映一个人的水平
当然电话面试也是必要的 比较直观
恩，好像今年浙大观鸟营就采用了电话的方式进行营员的选取，貌似是，听我们家小孩说的~~