平静的和你说，绿联从当年简单的联合到现在这样的转型，是出现了很多问题，经验告诉我们，我们在进步，而效果给的答案不尽然。社团没有了原始的投入和关注。转换为绿联变成了“保姆”，不停的喂啊喂，更加让身在其中的人难受的是，即使是做保姆，喂好东西给孩子们吃，孩子们还不领情，一口吐了或者干脆把脸转到一边，还觉得做保姆的得了多少好处。没有“单位会员”的主人公意识。
要了解一个组织最简单的就是看他的章程，而有几个会长看过了？
绿联和协会之间的联系，更多的是依靠会长。因为我们本来就是一对多的状态，要我们怎么还有精力再来一对很多很多了？而会长作为中间的纽带，把信息屏蔽掉了，我们终不能跪着求会长大人把信息传下去吧。
关于人才，来自两处：一、各协会输送新人；二、各协会大三的老人。而愿意把人送过来的有几个？大三主动过来的，我大一进绿联到现在大三，只有中南林业科技大学有“老人”主动进来。我们不是私自定骨干，每次都很公开。局面到底怎么造成的？
绿联是整个湖南环境社团的产物，定位也依托着整个湖南的社团，当社团都只索要而不投入的时候，原本还在里面的人怎么留得住？也不希望更多的人往一个被不断被榨汁的地方投。没有资本，怎么前进！！你要谁来培养谁了？
我不知道你是谁，我和你说这些不是因为我是济溪总版主，是因为我从大一进绿联到现在，我是李黎，真名实姓。感谢你那么多感慨，想了那么多关于绿联的事情。但是，我不欢迎局外人，有意见，自己进来改善。有问题，也要给答案，这才是负责任的做法。不要说你进不了绿联，招新很久了9月的社团之家就说过了。
看起来还是个勤于思考的人，祝福你有好前途。 老资格了。是啊，自有资格了来置评任何名不经传的新人了。
不欢迎外部建议。 行，闭门造车吧。
是啊，批完了，还要照顾下新人的情绪啊，说，你不要难过啊，我不是打击你啊，年轻人，多努力，还是有机会的。
唉。
但愿是我杞人忧天。 但愿前面说的都成了废话。 有些事情急不得的~ 有争吵
挺好的
济溪就应该多一点这样的争论 到现在了如何？双方
没有对错，只有思路 现实与理想…… 呵呵
好久没有上线了 是发现绿联板块的帖子教少。像楼主这贴都算是新贴。
我想绿联的问题不应该归结为不作为。
绿联的发展更需要，大家来支持和了解。
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