引用第3楼邱佳畅于2008-09-07 23:15发表的:
且行且招，以活动吸引会员
是啊 今天就有2各想要加入
引用第4楼尼安·奶爸于2008-09-08 00:37发表的:
大有大做，小有小做，不以数量论成败
这些都是招新时应该具备的心态，我们在04年也经历过一年只有30+会员的窘况，既然人数少了，那就更容易把社团做得更精致，也可以为以后的发展做铺垫和基础
铺垫和基础真的是很重要的 现在我终于向明白了
一方面协会固有的会员相当重要
另一方面外部环境也很重要
1、协会成立之初学校的好多部门有待让他们了解有这么一个环保协会
再其次附近大学的同类协会也应该和他们展开深入交流与寻求合作机会
然后一一个整体的形式出现在当地环保部门的印象之中
2、协会要在当地积累起广泛的人脉 比如小语种培训的代理在当地创业的校友。为协会的长远发展打下一些后盾基础。不一定资金的直接支持但可以帮协会借来物质也不错。
同时协会的制度，运营模式都应该积极的探索
还有很重要的一点是社团的特色项目上要下大工夫 一方面宣传环保 另一方面要从会员的角度考虑其参与的受益情况
以上是我认真思考和交流得到的结果 大家给打个分
看看我这次招新的反思够不够深入
我们每年10元会费，一次性入会，全校统一规定。
家家环境都不同呀。
主要看你们以前的活动积累咯……
其次看你们招新的宣传方式，图片海报是不是吸引人。
第三看你们自己的信心，你们招新的时候邀请人家入会的时候是否有气势，就算以前活动是空白，那你们是不是有信心办好今年的活动。（一般学期初学期学年计划都应该出来了吧）
会费的话是其次，学校又不是规定你一家收，各个都要收的，所以如果说这个事劣势，那么大家都一样的。
协会的卖点是什么呢？
协会招新不应该是一次性的，我们任何时候都是找新的时间
引用第23楼melu于2008-09-09 10:10发表的:
家家环境都不同呀。
主要看你们以前的活动积累咯……
其次看你们招新的宣传方式，图片海报是不是吸引人。
第三看你们自己的信心，你们招新的时候邀请人家入会的时候是否有气势，就算以前活动是空白，那你们是不是有信心办好今年的活动。（一般学期初学期学年计划都应该出来了吧）
.......这个信心 气势什么的 说的好 我从来没有注意过这个 高人啊 谢谢
引用第25楼水禾于2008-09-09 10:40发表的:
协会招新不应该是一次性的，我们任何时候都是找新的时间
你们不错啊 其实我们也向这么搞 只是社联那里嫌麻烦 有一点困难 不过还是能够克服的今天又有人愿意加入 这已经是招新结束后的第3个了
每一个社团都是一步步踏实做过来的，人少的时候应该都有过这样的经历~~
个人感觉不要被人数所打击，按照最初的想法，一点点实现。
当走过最艰难的时候，一切都不一样的……
我们这倒还不错
就是阴盛阳衰啊！女生太热心了！