可是对于很多成立不久的社团来说,你说的那些东西都太空了.更需要的是一些实际的东西.没有不麻烦的事.很多有名的社团可以让新生自己来找他们加入.可对于大部分一般的社团只能靠努力去纳新
如果你不停宣传这个,估计要吓跑一堆人.想想我们现在所面对的都是90后.一开始就介绍这个,太早了.
可以在新生报到时去做志愿者，穿上会服
其实个人认为环保社团并不需要招募成百人，只要是有心致力于环保的，一二十个要想做的好也是可以的，我们要挖掘的就是那些真正热心环保事业的人！
纳新时要拿出自己社团的优秀项目或杰出成果来宣传，要他们相信这个社团是有能力提供给他们一个更好的发展平台。
另外能多留下几个社团的老人当然是好的（有利于社团的文化传承），做的不好的社团几乎是一年之后就剩一个光杆司令了！
所以只要坚持做好社团的优秀项目、扩大社团在学校和社会的影响力，纳新是不用愁的了！
引用第9楼东官于2008-09-13 12:09发表的:
我们的扫楼就是上门废品回收，大家穿上统一的社服，在废品回收的同时介绍唤青社。
之后在食堂门口又进行了拒绝使用APP的宣传，展板+讲解员，宣传环保的同时又吸引了新生的注意，一举两得。
楼主是不是年年抵制APP的呀？
学习了!
引用第23楼落夏于2008-10-05 10:00发表的:
其实个人认为环保社团并不需要招募成百人，只要是有心致力于环保的，一二十个要想做的好也是可以的，我们要挖掘的就是那些真正热心环保事业的人！
纳新时要拿出自己社团的优秀项目或杰出成果来宣传，要他们相信这个社团是有能力提供给他们一个更好的发展平台。
另外能多留下几个社团的老人当然是好的（有利于社团的文化传承），做的不好的社团几乎是一年之后就剩一个光杆司令了！
.......我们学校对社团的规定不够三十个人不给运行!烦啊!