海南大学环境保护协会（儋州校区）第十届招新总结
招新时间：2008.9.19——2008.9.25招新地点：学校一、三食堂前
招新过程：1.前期工作准备
2.招新正式开始
3.面试，确认会员（2008.9.26）
招新成果：76人领报名表并登记（有少数领表未登记）
52人交表
44人参加面试
4人愿意加入协会但因其他原因没来面试
4人交表但后来决定退出
个人体会：本次协会招新主要有会长（即本人）和宣传部部长负责！
招新工作从开学初就开始策划着！但18号才把宣传板做好并摆到一食堂前，并在当天通过社管播放社团介绍资料。当天晚上十一点匆匆忙忙部署第二天即将开始的招新工作。由于协会传承做得不是很好，所以刚上任的这一届开始时做事效率不高！
以下是招新过程中的几个有意思的点：
1.会员报名表的制作
在附件中有我们报名表的详细信息！我自认为做得较好的是特长爱好一栏！因为会员报名表所想要获得的是会员的信息，特别是他们的兴趣爱好！我们往后开展活动的方式，主要参照会员的兴趣爱好。又因为会员对自己的兴趣爱好很是模糊，所以我们就根据学校所拥有的设备资源来设定几个兴趣爱好！当然，为了范围达到更广泛，我们还设立了一个“其他”项，由会员自己来写！比如说，若有大部分会员喜欢登山，我们就可以考虑通过登山来增强会员们的凝聚力！
2.寄语环协
这个“寄语环协”是在招新期间摆放在招新点上，让过往的同学（包括会员与非会员）填写他们对我们协会的建议或者希望之类的！从更多的角度了解协会将来该走的方向！为协会的发展起到促进的作用！
3.PPT
招新期间，我们把电脑都拿到招新点上去了！这样子，让同学们更方便的了解整个协会的历史及相关的资料！让协会更加透明！
4.环保铅笔
做环保的人都知道什么是环保铅笔！但还有很多人不知道！招新期间我们特意买来一百支环保铅笔，现场介绍给过往同学，有时候还赠送给他们！让他们去体会一下环保铅笔的深刻含义！达到了一个较好的效果！
5.面试
面试最主要的目的是增加对会员的进一步了解！包括他们的胆量、兴趣爱好、家庭背景、入会初衷、环协寄语等等！会议的全过程我们都已录音，方便往后的工作开展！
6.会员确认
通知面试时间是通过电话挨个挨个通知。遇到一些想退出者，我们即以学长的身份跟他们聊聊天，讲讲经验之类的，决不强迫他们加入协会！对于想加入协会，为按时面试者，将另外安排一个时间统一进行考核，了解他们的情况，最终确定是否为我协会会员！
以上是本人在招新期间的感受的总结！希望大家多多提些宝贵的意见！ 看过了报名表，爱好的设计还是不错。可以组织平时的一些社团娱乐活动。
个人意见，那个环保铅笔的发放初衷很好，但是实际恐怕有些不好。现在的大学生动手写字就已经有些少了，再加上写字也基本不用铅笔了。也就是填个英语答题卡才用。到了期末这铅笔还不一定怎么样了呢。
如果会费是学校是统一要求收的话那就没办法了。能免就免。因为环保是个公益活动，本身就是志愿者。所以再收会费的话会有很多人员流失了。 现在用铅笔的同志的确少了很多！只有那些学园林的和机械类的用的多！或者平时有动笔好习惯的同志用的多！但我们的主要目的是让大家首先知道环保铅笔是怎么回事！买来的一百支铅笔，发放的还不到二十支！至于你提到的会费问题，其实我们很无奈！不知你们天津那里的收费情况如何？^-^ 我们学校也收会费，但没有那么高啊，40有点高吧，我们去年收了10快
今天可能加一点。 我们其中的十块钱是用来买会服的。不知你们有会服否？ 面试录音？工程太浩大了
向我们面试600多人怎么办？
所以我们的面试只是第一映像，郁闷～～～ 哦！600多人啊？我们才六十多人！你们学校在校人数是多少？有多少新生?该向你们学学！如此之庞大的一个环保群体！
不过话说回来，六百多人怎么管理？对你们的社团的管理模式很感兴趣哦！能否介绍介绍？或者留意下QQ联系方式，咱们私底下聊！嘿嘿，共享共享吗~ http://www.gsean.org/forum/read.php?tid=29082#170382我们协会也收会费，只是少点。环保虽然是公益事业，但是没有经费活动也难以开展。收取部分费用，他们会更重视关心一些协会活动，否则，进的容易退得就更容易，该流失的还是会流失~~~~~~~~~ 是啊！不容易！就像现在的NGO。不过现在我们相信:总有一天，面包会有的，牛奶会有的！
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