绿梦小熊 发表于 2009-3-17 08:23:29

是呀，上次是谁给我打电话咨询这个事情的时候我也说的是，先做事，别先做组织。先做组织会先进入官僚体制，而不是考虑做事情。在实践中磨合团队才能历练出一支具有战斗力的队伍，在实践中淘汰人员，留足需要的人。
长安野人 发表于 2009-3-16 23:59 http://forum.gsean.org/images/common/back.gif
相当肯定野人的意见，我认为一支优秀的团队一定是经过无数次的磨练和挑战，期间就会完成人员的筛选，完全符合 优胜劣汰原则，只有那些有激情和奋斗过的人才能够留下来成为核心团队，关于组织，我有点意见，我觉得成立组织和做事情同样重要，人员在不断的流动，只有组织才能够支持着大家不断的做事情，这样也是培养大家的认同感和目的一致，共同努力。同时，组织作为联络也是不可或缺的一部分。。。
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