[分享]NGO组织面试
6月24日，参加了一次NGO组织的面试。地点在面试主管所住的宾馆。下午3点。
提前10分钟到达。主管比网上的照片要显得成熟，穿着云南的民族服装，带个眼镜。
面试的问题包括为什么选择XZ这个地方，为什么对这份工作感兴趣，在xz会待多久时间？有没有兴趣担任另外一个职位？为什么？最后谈到了薪资问题以及能够上岗的时间。
总体回答还可以。
最终结果：因为面试后两条中邪短信，被主管认定我工作不严谨，不符合职位需求。主管对我担任职位没有信心。
随即给主管发电邮解释短信的事，为了最后争取一次。
但是最终，主管助理发来电邮说：深表遗憾。
这次面试是我最用心的一次，也是最期待加入的团队，但是却因为两条信息，导致了最后的失败。
教训：
1.细节决定成败。
2.笑到最后的人才笑得最好。
3.无论怎样对自己要有更严的要求，有益无害。 转自中华英才网：http://blog.chinahr.com/blog/joelin/post/99357 我还以为野人换地方呢？
原来是别人的呀@ 呵呵 还在纳闷呢，野人不会犯这样低级的错误啊
原来是别人的 野人也有犯这样低级错误的时候。不过发这个帖子不是为了让大家挑错，而是了解一些NGO面试的东西。 这个好像不具备普遍性 难道当时不理短信就会被录用吗？如果是这样，不过如此 一般情况吧 主要看hr了
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