我不是个合格滴会长我把可以不做的事情都给副会长做了，副会长把他们觉得部长可以做的事情给部长做了，部长把他们觉得可以给小朋友们做的事情都给小朋友做了。
我们也去找过后勤，就是找2、3个小朋友去的，还好吧。
只是协会现在发展的不是太好就是了，不过我们这届在上届的副会长的帮助下还是留住了一批不错的小朋友。
看吧。其实会长累，跟没有老人留下来也有一些关系。
好的一个团队，也是很关键的，如果不是这样，你就不敢放手给你的“好朋友们”做了。
像一些申请项目怎么都沦落到给会长做了，部长副会长就不行了。
很混乱，但是可以好好想想。
我们学校社联开会啊什么的，我没时间都是拜托几个副会长帮忙去的。这个应该也不回严到非得会长去不可把。你就说有很重要的事情去不了了，老师还能把你找出来？盖章也是的，老师又忙的时候，学生就没有忙的时候。去了直接说会长现在有另外一件事情要做不就行了。。。
呵呵 关键 又看到你的帖子了， 先给赞一个，
作会长不累的话，我想着协会里面一群人，知道自己要干什么。一个人领着，完了有一帮人去肯为这个目标去努力，会长就不会太累了，我们协会就是 虽然我们这届累点，但是我们由一个40个人的中层管理层，大家都想而且是发自内心的想把协会做好，我带着他们朝我们的目标和方向去努力，这样我感觉就可以了，而且 也不会太累了
下学期我也不用天天熬夜了
哇咔咔
哎 如何能培养优秀的部长呢？我感觉我的部长们并不是怎么热心的在做社团啊
哎 如何能培养优秀的部长呢？我感觉我的部长们并不是怎么热心的在做社团啊
安之若素 发表于 2009-7-31 22:02 http://forum.gsean.org/images/common/back.gif这就要看会长如何能把部长牢牢的聚合在自己的周围了
555555555555…………说的我都有点怕了……不过还好我在协会里有几个死党！
唉 虽然作为会长都会很累这是一个不争的事实 但是我认为也还是可以有一个较好的解决方法~
比如说像绿队的执委制度 将会长制改为执委制 三个人分工协作 以我自己的亲身体会来说 真的很好！
三个人都是负责人 实际上不分上下 这就还需要三个人很好的配合了……
嗯 无论怎样 一旦担起了这个担子 就意味着责任！所以 只能加油！
话说，Fresh从07年开始会长级有7个人……
“让合适的人去做他适合的事”
其实，再想想，这句话真的很不错