华科环协 发表于 2009-6-30 02:52:16

第15期在线大讲堂——有感而发

本帖最后由 华科环协 于 2009-6-30 03:12 编辑

       第15期在线大讲堂的主题是:寻找参与的感觉消失的原因——for gsean。讲堂结束了,我也有感而发。济溪给了我很多东西,所以我感谢济溪,希望她越来越好。虽然我不是版主,也没有参加各种组,对“参与感觉消失”体会得不是很深,但我也发表一些自己的感受。

Guanjian说:有种感觉,就是朋友中"圈子"的问题,人际交往应该成"关系网"而不是"朋友圈".
每次论坛里总是那么几个人,彼此互相熟悉的人,新人很难融入进去,等这个"圈子"里的人因故(毕业,工作等)退出之后,就给人以"后继无人"的感觉,这也是我在晋青干半年来的感觉,新人无论怎样活跃,也很难引起老人的注意力.

      我想这个是个大问题。

      我想起2段故事:那是今年1月,我在QQ上遇到风声之度,我问他“好久不见你在论坛上发帖子了,很忙嘛 ?以前看到你发帖很多,最近好像很少吧 ”他问我“你在上面(济溪)是什么号?
我回答说“华科环协”。他说“哦,原来是你啊,你还是比较活跃的啊,呵呵”

       我一听,心里暖洋洋的,他还记得华科环协,还知道我比较积极。真有种“孔北海知世间有刘备耶”的感觉。

      今年6月13日在青国青城大赛PK完之后,吃饭时,遇到了小包子,当时,他问我“你是华科环协?”,我很激动,甚至是感激之情。因为除了风声之度知道我外,还有人能够认出我来。

         这两件事都是小事,其实也没什么,但是作为济溪的会员我很有归属感。因为,我一个普通会员认识的人很少,有人能够知道我,我很高兴了。

         回到guanjian提出的问题上来,如何解决呢?关键是如何让大家互动起来,如何让一些积极地新人得到他们心中的期盼,什么期盼呢,被别人认识,被别人认可。记得有一个点名的帖子,那个就非常之好。可以不间断的定期的来几次。
         我有一个想法,就是每年济溪会给一些会员一些荣誉和颁发一些胸章,是不是考虑给这些获奖的会员做一期专栏的帖子呢?这是一种深度的认可和展示,同时呢也给这些人一个任务,让他们带头互相熟悉起来,并每人介绍一位他熟悉的会员给大家。

guanjian 发表于 2009-6-30 07:56:01

谢谢,谢谢啊
虽然你不认识我,我也不知道你是谁。
但我相信,如果哪天有机会见到了,你我都会有种遇到熟人了的感觉。
这种感觉相当重要,特别是对那些刚刚加入的人来说。

雨吻花 发表于 2009-6-30 09:13:49

建议很不错,但很多时候都是有建议无行动

华科环协 发表于 2009-6-30 11:00:38

建议很不错,但很多时候都是有建议无行动
雨吻花 发表于 2009-6-30 09:13 http://forum.gsean.org/images/common/back.gif

为什么不行动呢?这个事情应该有一个专门的小组来负责,要一个细腻的人来负责这个小组。就像一个社团管理,总得有一个心思比较细腻的副会来做管理。

华科环协 发表于 2009-6-30 11:05:05

谢谢,谢谢啊
虽然你不认识我,我也不知道你是谁。
但我相信,如果哪天有机会见到了,你我都会有种遇到熟人了的感觉。
这种感觉相当重要,特别是对那些刚刚加入的人来说。
guanjian 发表于 2009-6-30 07:56 http://forum.gsean.org/images/common/back.gif
会有机会的。也会有感觉的。哈哈。

guanjian 发表于 2009-6-30 12:13:22

\"我有一个想法,就是每年济溪会给一些会员一些荣誉和颁发一些胸章,是不是考虑给这些获奖的会员做一期专栏的帖子呢?这是一种深度的认可和展示,同时呢也给这些人一个任务,让他们带头互相熟悉起来,并每人介绍一位他熟悉的会员给大家。\"

华科申请开个版块吧,就按自己的想法去经营好啦

小包子 发表于 2009-6-30 12:26:43

\"我有一个想法,就是每年济溪会给一些会员一些荣誉和颁发一些胸章,是不是考虑给这些获奖的会员做一期专栏的帖子呢?这是一种深度的认可和展示,同时呢也给这些人一个任务,让他们带头互相熟悉起来,并每人介绍一位他 ...
guanjian 发表于 2009-6-30 12:13 http://forum.gsean.org/images/common/back.gif
很多社团的负责人都是像你这么干的,出主意和决策的。谁有了一个好点子,马上认可这个好点子,接着把这个点子抛给这个出点子的人,你去放手干吧!
他一个人怎么干的呢?往往就是策划写出来之后,发现没有一个团队,再去根据策划找项目团队。这样的项目是成功不了的,像你出这样的主意的领导也不是好领导。

好的主意——团队组建——完善创意——策划.......

小包子 发表于 2009-6-30 12:29:03

华科环协:这个文章里面提到的那个小包子的故事,就是你写的那个鬼片的完整版本,或者叫做通俗版本?

唉!快乐主动的小包子第一次被妖魔化啊!

华科环协 发表于 2009-6-30 13:16:31

本帖最后由 华科环协 于 2009-6-30 13:22 编辑

华科环协:这个文章里面提到的那个小包子的故事,就是你写的那个鬼片的完整版本,或者叫做通俗版本?

唉!快乐主动的小包子第一次被妖魔化啊!
小包子 发表于 2009-6-30 12:29 http://forum.gsean.org/images/common/back.gif
对,故事大概就是这样,我没想妖魔化你哈,我被大家搞怕了。那个 鬼片已经不见了 。没成想自己文字走样竟弄出一个鬼片来,真是.........

华科环协 发表于 2009-6-30 13:41:50

本帖最后由 华科环协 于 2009-6-30 13:46 编辑

\"我有一个想法,就是每年济溪会给一些会员一些荣誉和颁发一些胸章,是不是考虑给这些获奖的会员做一期专栏的帖子呢?这是一种深度的认可和展示,同时呢也给这些人一个任务,让他们带头互相熟悉起来,并每人介绍一位他 ...
guanjian 发表于 2009-6-30 12:13 http://forum.gsean.org/images/common/back.gif

开版也不失为一种方法。值得鼓励,因为大家一起想办法解决事情嘛。但是,这只是一个想法,实行的必要性和可行性需要一个分析。而且这个做这个事情要专业一点也的确需要一个团队,而且需要宣传类的人才,而且如果开版,那么内容需要丰富,要有重点的,有日常的。毕竟一年才评一次奖。
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