青新伙伴计划9月作业要求
各位亲爱的青新伙伴：大家好！
首先祝贺大家顺利通过了第一阶段的课程，开始踏上了培训师成长之旅。不知道这么久过去了，三天的课程大家还记住了多少，我很抱歉没有在培训结束之后立刻把作业发给大家，不过，相信各位都是非常积极主动的，你们应该已经在认真学习PPT和苏老师的教材了吧~
大家都知道，最有效的学习是做中学，也就是我们在三天培训中不停地在做的“演练”过程，在演练的过程中，大家会更加深刻地理解理论知识，也会收获更多的经验教训，所以，我们的作业也是要大家根据所学进行演练。下面说一下这份作业的具体要求：
培训需求：在社团管理中常会出现这样的现象，我们的会长很负责、很辛苦，她一个人做了很多很多的事情，却没有能过带动会员一起努力，做事的效果也不好。我们把这样的现象叫做“受累不讨好的会长”
请设计一场培训，“受累不讨好的会长”的问题。培训时间为1天（6个小时），人数为20人。
作业要求：
1. 请严格按照问题树课程开发模型进行课程开发，不得跳步！
2. 访谈的部分，请大家至少访谈6人，并提交访谈记录（事实上，对于大家来说，访谈才是最困难的环节，但是，培训现场我们没有时间进行过多的演练，这里，大家可以认真的尝试一次，然后，将访谈中遇到的困难以及感悟记录下来，之后大家一起交流一下~）
3. 需要设计问卷，找人填写问卷，并进行相关的统计
最终请大家提交鱼骨图、访谈提纲、农村包围城市、课程大纲、问卷及统计信息、在大纲中标注培训重点及授课形式
请大家在9月23日22：00之前完成作业，并发送至youthtrain@green-stone.org邮件组，我们随时交流！
另外，提醒一下，还有很多很多的人没有交培训感想，要抓紧时间哦~
大家有什么困难和问题可以随时与我联系，我会尽力帮助大家解答！
各位伙伴们，加油哦！
绿石 小白
2009年8月9日 小白同志,革命的战略是灵活掌握, 你这个不得跳步似乎有问题,不要进行程序照搬,要灵活应用,能不能把培训的PPT给我也发一份,我学习学习! 小白同志,革命的战略是灵活掌握, 你这个不得跳步似乎有问题,不要进行程序照搬,要灵活应用,能不能把培训的PPT给我也发一份,我学习学习!
绿魂 发表于 2009-8-9 10:28 http://forum.gsean.org/images/common/back.gif
不能跳步是必须的，因为我们就是基于问题出发，以学员为核心进行设计，避免主观臆断~
PPT嘛~抱歉，暂时不能提供，不过，以后可以考虑一下~ 访谈记录 需要记录什么内容啊？ 我们的作业终于出来了，看样子我们的任务很艰巨啊！
天津班的加油喽... 哈哈，慢慢来！可以做好的！ ~~~·作业~~~~·加油~ 访谈记录 需要记录什么内容啊？
伊枫 发表于 2009-8-9 12:33 http://forum.gsean.org/images/common/back.gif
当然就是你问了哪些问题，得到了哪些答案 呵呵 都不是太懂哦 貌似那个感想没交的是我哎。。。。真汗颜 新疆断网 短信屏蔽 。。。回来之后直接忘了。。。。哎真可怜 这就写去
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