三笑 发表于 2009-9-21 21:22:10

15# 驴行天下 如果是一开始就不断流失那就该采取一些措施了

藏獒 发表于 2009-9-30 18:31:42

我大一的时候协会留下3个，且都是我班上的，而且基本上从大一下九我们3个在撑，我们纳新90多人，前几天开会的时候还有37个到场，欣慰…………

风落寒 发表于 2009-10-7 16:34:23

把会员的流失看作是一个筛选的过程吧，我们要的就是留下来的经得起考验的人。

greenpea 发表于 2009-10-8 15:50:26

最近也碰到这样的问题，或者我们该从自身想一想，我们怎么就留下来了，他们怎么就会离开了。
我的想法是，一个是社团没有满足社员的心理需求，二是社员个人问题（学习压力啊，出国深造等等），三是团队凝聚力不够， 四是管理组织问题，缺乏创新力，活动也是如此
所以我们也在总结来着。。。

玉米，yumi 发表于 2009-10-8 16:38:37

我认为：其实留下的人太多了对下一届发展也有一定的影响吧，只要留下的是精英就行，社团建设并不需要过多的人

云兮 发表于 2009-10-8 17:04:54

我觉的，如果会员大量流失， 那就需要我们好好想想，一年下来会员到底能得到什么，我们希望会员要有归属感，但我们也需要为他们想想啊，怎样才会让他们有呢？假如会员流失较少，那应该是正常的，每个人当初选择协会的时候并不知道，协会真正是做什么的，等到了解后，有可能也会因为喜好，和别的什么原因而离开，那是我们所不能控制的。所以我们要理性看待会员流失问题。

一片绿 发表于 2009-10-8 17:14:27

大学生的社团本身就是一个流动性比较强的，对于会员的流失也是正常的，我觉得主要是我们这样让这些流失的会员能感受到一些环保的理念或者是社团的一些理念也就可以了，只要一年的流失之后我们还是有几个能真真做事的人就行了，当然我们也想把所有的会员都留下!

凤于九天 发表于 2009-10-8 18:59:33

我觉得真正“做事”也就是去策划组织活动的人也不需要太多，30%就够了，其余的70%能不断关注，参加一下活动（也就是来捧场）就可以了~主要是人才流失比较心痛~

千山万水 发表于 2009-10-10 14:28:12

留下来的都是精华了，没必要太伤心哈

春野然然 发表于 2011-3-3 22:51:29

老帖子了顶上来吧....
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