【旧帖重温】怎样才能使一个社团更有凝聚力
之前看到一篇帖子。http://forum.gsean.org/viewthread.php?tid=599&extra=&page=1《急需诊疗！-怎样才能使一个社团更有凝聚力》
四年前的问题，又一次出现到了我们的身上。。
一个社团，怎么样在招新完成后就将团队的凝聚力融合起来啊。。
我有这样的设想，
一次户外野营+团队游戏、歌曲等团队文化的交流+一次有意义的食堂聚餐活动（羊肉泡馍。）
不过这些，只是我现在的想法，因为没有很多的经验，无法保证他能够很成功地举办。所以想让大家再次就“社团凝聚力”的问题讨论吧。很希望诸如此类的建议啊。。
如果今年招新后的团队融合做的不好，今年对环协的领导们又将是一次艰苦的探索。。 在招新的时候，报名表的设计应该是怎样的啊。。分享吧 现在翻翻以前的旧帖子，别有一番滋味啊 现在翻翻以前的旧帖子，别有一番滋味啊
guanjian 发表于 2009-9-23 19:49 http://forum.gsean.org/images/common/back.gif
就是啊，以前的问题现在也有
就是啊，以前的问题现在也有
秦岭·阳阳 发表于 2009-9-23 20:52 http://forum.gsean.org/images/common/back.gif
感觉协会这么多年都没有进步，原地踏步甚至后退了，传承～该如何进行呢！ 恩，招新之后新人要及时团结起来，凝聚力带动着我们！ 恩，招新之后新人要及时团结起来，凝聚力带动着我们！
饰雨阳光 发表于 2009-9-24 01:45 http://forum.gsean.org/images/common/back.gif
关键是凝聚力啊，执行力怎么办啊。。 问问你们社团的老人，他们应该会有经验的 ，也应该有社团纳新的表格呀。可以寻找和利用的资源很多呢，别自己单干。
另外团结社员这个……整体的社团风气、社团的文化环境，甚至是领导者的个人魅力都会有相当的影响呢 每周例会是必不可少的 就算没事大家坐在一起聊天也不错的
适当的团队游戏也可以使大家增强合作的意识
但最重要的应该是活动 让大家在活动中相互认识相互了解 凝聚力也就增强了
本人拙见仅供参考 例会的事情真的要每周都开么？如果在一起闲聊，会不会让一些人因为无意义的会议离开社团呢？
页:
[1]