济溪战略规划招募参与者
本帖最后由 长安野人 于 2009-12-7 11:52 编辑济溪自2004年12月5日正式发布济溪论坛至今已经有整整五年了，而从2007年10月开始尝试实体化，以及2008年11月正式在重庆注册。过去的五年，济溪发展虽然稳中有升，但是不管是实体化运营，还是网络平台建设，都存在这较多的问题，而我们处理的时候，往往是哪里出现问题补哪里，东忙西忙，最后忙中出错，忙也忙不过来，让大家都很迷茫。归根到底，济溪存在的问题是由于济溪定位不清楚，大家对于济溪发展的理解有偏差，对于济溪应该做的事情理解不同等造成的。介于此，经过济溪执委会多次讨论，认为现在应该对济溪五年来的发展进行系统的总结，对于未来的发展进行规划，也就是说，我们应该进行战略规划了。
根据战略规划的需要，需要由目前的决策者、工作人员、受益人代表、资助机构代表、志愿者代表等不同角色的人员参与组成战略规划工作小组并进行合理的分工合作，才能更好的进行全面系统的规划，才能制定出一个符合多方面需求的战略规划。由于济溪决策人员、工作人员不多，所以全部参与战略规划。资助机构代表由济溪办公室负责邀请。同时通过济溪网络平台，公开招募济溪志愿者代表5人、济溪受益人代表5人。
一、济溪志愿者代表
1、招募人数：5人
2、报名条件：
·参与济溪组织的项目活动的组织协调工作的人员；
·济溪曾经的工作人员；
·济溪办公室工作的志愿者；
·济溪网络平台管理团队成员；
·济溪青国青城项目受资助项目实施监测人员；
·济溪网络项目志愿者；
·济溪论坛的所有注册会员。
二、济溪受益人代表
1、招募人数：5人
2、报名条件：
·济溪论坛的注册会员；
·济溪组织的各类培训的学员；
·济溪组织的各类活动的参与者（如青国青城项目受资助团队成员、各种交流论坛的参加人员）；
·重庆本土项目（如生物多样性监测项目）的参与者；
·其他了解济溪，认为济溪对其有所帮助的人；
三、报名要求
1、2009年12月-2010年3月期间能够参与到战略规划之中
2、够根据战略规划的要求，服从济溪的协调安排，并参与相关工作。
四、待遇
1、全程参与济溪战略规划的人员，获得济溪论坛颁发的“特殊贡献奖”荣誉。
2、参与济溪战略规划的人员，获得济溪新版纪念T恤一件。
3、参与济溪战略规划的志愿者和受益人，优先获得到济溪实习、工作的机会。
4、相应的通讯补贴，其他在战略规划中经批准的相应支出由济溪承担。
5、获得济溪2010年在重庆召开的第六届中国大学生环境组织合作论坛参会名额。
五、报名方式
采取推荐和自荐的方式进行。请在2009年12月10日前将推荐或自荐人员的个人基本资料（附件）通过电子邮件发到ffice@gsean.net]office@gsean.net，并抄送zheng.jian@gsean.net。邮件标题为“***自荐为战略规划受益人代表”或“***自荐为战略规划志愿者代表”、“推荐***为战略规划受益人代表”或“推荐***为战略规划志愿者代表”
蛮好玩的 好消息呀 欢迎广大志愿者或者受益者参与济溪战略规划工作。 有没有受害人代表？ 挺感兴趣，从社团退下来了无事可做时也经常在思考这些问题。虽然我自己都承认我的很多想法太不切实际，但是这些问题却也不能回避。
还是做一个旁观者吧，一方面自己的条件肯定不够档次，况且对当个xxx我确实没兴趣。只要有这份心在就行了，不一定非要当点啥才能有所作为。
我会继续混迹在这个论坛里的，也会时不时发表一些自己的思考和建议的。希望这次“改组”之后，论坛能达到一个新的层次。 改组带来新的进步。。
不过最近看到一本书，说中国的改革，适合小修小补从而长久修补带来大的进步。。
济溪就是这条路。加油！ 呵呵，我也要加油啊！ 可以申请小板凳旁听不？ 可以申请小板凳旁听不？
陌上初薰 发表于 2009-12-6 13:11 http://forum.gsean.org/images/common/back.gif
既来之，则享受权利，参与意见，旁听啥啊