虽然每个人都有这个过程,但是不要以新人为借口,好像新人不知道该怎么做是理所当然的,那就可以找别人索取,如果是这样,那么他永远也不会收集资料,独立性就差很远了。这个好像和八十年代之后这一代人跟五六十年代的差距吧!现在的都成了小皇帝、小公主了,什么都要父母帮忙才行,这样下去,真的会成为扶不起来的阿斗!
做事是需要主动付出的,
要是组织遇到一个心还很热心,但是个付不起的阿斗,也不太会办事,影响了项目开展,还真是让人头疼!
我从来不为收集资料而发愁,因为你知道要收集的是什么资料。只有明确了目标我认为你的资料信息库也就没有问题了
嗯,大家提出了很多好意见,学习学习。
还有,关于信息的收集,大家是不是该注意一下如何让不同的人收集不同的信息,然后大家汇总,这样可能使用少的时间找到更多的信息。当然,这个需要分配任务了。又引出了新的问题,如何分配工作~~~
呵呵,建议另辟新帖。呵呵
太经典了,杂不支持呢?
我觉得需要经验的时候,需要第一次的教授,但是经常索要就不应该了
希望自己可以独立的高效率的找到信息,需要的也是有前人铺路,自己走出来更加的精彩了
支持!
支持~~
引用第12楼huangzhihong于2006-05-15 21:18发表的 :
我从来不为收集资料而发愁,因为你知道要收集的是什么资料。只有明确了目标我认为你的资料信息库也就没有问题了
很同意这句话,没有目标就迷失了方向
在CEF4中我的触动其中之一就是以前不太主动,知道的信息太少了。
个人主动性是一方面,作为社团我觉得应当为社员建立一个专门的信息平台,便与社员更快更多地了解相关信息。比如申请一个邮箱,把地址和密码公之于众,谁有什么信息都可以发到这个邮箱里,谁想查信息也可以来这里看看。当然这个办法也有缺陷,关键还是看社团怎么运作了
图书馆是最好的地方,第二个就是跟人聊天获得信息