作者:昆仑山上一棵草来源:贵州发展论坛类别:信息看板
日期:2006.05.25今日/总浏览: 55/73
贵州发展论坛欢迎您的加入！
根据贵州发展论坛的工作需要，现需要招募一名专职人员。
工作职责：
1、记录、整理协调小组各次会议的内容，并执行协调小组的决议。
2、维护发展论坛网站并及时更新相关信息。
3、资源支持中心的日常管理。
职位要求：
1、关注公益事业，有志愿者工作经历背景更佳。
2、能熟练使用各种办公软件，并熟悉网页编辑工作，且有良好的语言表达（尤其是书面表达）能力和较好的与人沟通能力。
3、大专及以上学历（含大专）。
职务描述：
全职工作。工资待遇：月薪1400元（试用期为2个月）
工作地点：贵阳市区内（贵州发展论坛的资源支持中心）
贵州发展论坛真诚期待着您的加入，有意者请将个人简历发送到：gzfzlt@163.com
联系人：黄晓愈0851－8735966、
祖国0851－8916067、
严培文0851－8070705
贵州发展论坛协调小组
2006年5月15日
附件一：发展论坛简介
贵州发展论坛是由关注贵州民间社会和志愿者工作的人士发起，并邀请各志愿者小组，本土NGO及在发展领域工作的相关人士共同组成的工作平台，共同支持志愿者工作、支持本土民间组织能力建设的交流协作平台。
贵州发展论坛的宗旨——平等参与、互相协作，提倡分享与交流！
贵州发展论坛的目标与愿景——推动贵州民间组织之间的相互交流和协作，实现发展工作的本土化；推动市民了解、关注、参与社会发展事务，让更多的人关注边缘、弱势群体。
贵州发展论坛未来一年的工作内容：
一、建立贵州民间草根组织资源支持中心：
给5-6家现处于创建初期的草根民间组织提供一个公用的免费办公场所以及相关配套办公设施（供其在此阶段使用）。对其它组织则开放其它公共设施——如图书室、会议室。
二、小额行政费用支持：
许多组织是在没有办公经费的情况下开展工作的，此项目旨在为至少5家组织提供每月1000元的行政费用支持，为期一年。
三、贵州本土ＮＧＯ培训：
针对目前草根机构的组织建设需求，导入两次分别为期2天的主题培训，计划每期由30人参加。议题分别为：1）志愿者社会角色的承担和管理； 2）NGO存在的意义及机构发展定位和策略规划。
今后还将根据实际需求开展涉及更多内容的培训，如：资源动员和筹款、NGO的治理与决策、团队内部沟通、使命与理念认同以及治理架构与决策机制。
四、小项目支持资金：
针对目前有不少草根机构一方面缺乏项目资金用于开展工作，而另一方面又因为其项目执行能力不足之故导致其难以获得基金会支持这一现状，计划在2006年为参加论坛的组织设立小项目发展基金，从而对各草根组织给予行动上的支持，即通过帮助一些草根机构实施一些小项目，以此来推动这些组织的能力建设和发展。（该笔基金总额为10万元，暂定用于支持5个参加论坛的组织所申请的小项目，每个项目的预算金额不超过2万元）。
五、建设发展论坛网站：
使之成为有效推动本土民间组织、志愿者小组、志愿者及其他发展工作者进行交流与沟通的平台。
六、开展黔灵论坛：
发展论坛拟在贵州省图书馆定期举办黔灵论坛，可由从事不同领域的发展工作的各个组织提出主题，并通过举办图片展、放幻灯、进行座谈等各种形式开展活动，以向参与活动的市民展现其所做的工作并与其进行交流与互动。此外，可邀请从事相关领域工作的专家、学者和资深发展工作者共同参与黔灵论坛的活动（可以讲座或是对具体活动进行点评等多种方式进行）。开展这样的活动旨在有效地推动贵州本土草根组织与社会民众之间的交流与互动，并推动大众对于发展工作的关注和参与。
七、NGO沙龙：
推动本土民间组织、志愿者团队、志愿者之间的（定期）聚会，以加强彼此之间的交流与协作。
附件二：资源支持中心简介
鉴于贵州本土的大多数民间组织都是在长期没有办公场所和行政经费的情况下开展工作的，这些客观存在的困难已经严重制约了这些草根组织的发展。贵州发展论坛的首要工作就是要建立贵州草根民间组织资源支持中心（简称资源支持中心），为上述草根组织提供免费的办公场地及办公设备（在一定时间段之内）。资源支持中心的首批资金已得到了香港乐施会的资助，并将在今年五月底建成，届时可以支持5-6家组织申请进驻。此外，同时将建设图书室和会议室等公共设施供其它组织免费使用，以实现资源共享。发展论坛将招聘专职工作人员负责处理涉及该中心日常管理的各类事务。
作者: 昆仑山上一棵草
来源: 贵州发展论坛 好啊
很高兴
很高兴看到大家都在发展
很好
大家加油吧
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