救命啊！大家来帮忙啊！！
最近我们社团出现了很多问题，希望能够得到大家的帮助：问题一：管理层人员出现大面积流失！
自今年年初来，突然我们的部分管理层人员都萌生退意，问他们原因，他们都说的很模糊，感觉那些只是借口，不是根本影响到他们的原因，也不知是不是这个事给大一的孩子们带来消极影响，活动参与度普遍没有去年那么高了，很是头痛。
问题二：社团活动单调枯燥，缺乏创意，活动现场混乱！
可能是由于管理层的原因，今天是我们社团这学期的第一个活动，可是感觉很是失败，活动负责人不能按时就位，社团成员也很少前来布置场地，主动积极参与的人数普遍下降，同时活动内容单调枯燥，没有新意，吸引力不够！
其实个人认为以上问题跟社团内部建设很是相关，管理层激情退却，责任心丧失，集体荣誉感不强！也就导致大家对社团缺乏归属感，积极性消退，萌生退意！
希望大家帮我分析一下，并提出有建设性的意见和建议，争取扭转乾坤，带来新的爆发！谢谢诶！对于积极回帖并对我社建设提出较好建议的网友我们会赠送我们的社团文化衫一件，表示感谢！ 似乎是和我们一样的 能不能说的具体一点~比如：
1之前管理层情况怎样
2日常有哪些活动，出了问题的是什么活动，这个活动从策划开始大致是什么情况 这种情况各种的学生社团普遍存在，我感觉还是协会的文化没建设好。
但是协会文化这块都一直强调在做，但一直感觉像个无头苍蝇！ 建议楼主可以看看成长经验分享吧那个版块
http://forum.gsean.org/forumdisplay.php?fid=3
相信对你会有启发吧 哎，一言难尽啊！ 加油！相信会好起来的！
页:
[1]