我的成长 我们的青新岁月
本帖最后由 阿宝-ebing.s 于 2010-5-11 13:09 编辑又是到截止日期才来赶工，希望这是最后一次。
在看完了张亚东的“分享”后灵感随之而来。
记得小白安排的作业——成长故事PPT，这是我一直没办法完成的作业，虽然曾经着手做过，但都卡在故事资源严重匮乏的状态。从小到大，生活过的很舒服，自由自在，随心所欲，甚至肆意妄为，没感觉有什么成长故事。即使远离家乡来到哈尔滨，在大二下学期前，我的“个性”依旧。大二下学期的一个周末，“脑热”地去了GLJ开了一次志愿者例会，开始了我毫无准备的志愿者负责人的生涯...
浑浑噩噩地做了半学期的负责人，先撇开前所未有的心理压力不说，我的学习、生活已变得混乱，刚开始的兴奋与动力只剩余味...也是在这个时期遇到了青新伙伴。现在回想，很幸运完整地经历。
第一期的时候，我什么经验都没有，听着来自全国不同高校的环保社团说着精彩的故事还有深深的情感。那时，我只能学习，谈不上分享，庆幸，也交到到了朋友，以及为了同个目标奋斗的伙伴们。
回到GLJ，已经被期待有所进步，例如：学以致用。可是，我不敢去做，每想起要给别人培训，总觉得自己底子薄，经历少，没什么说的，如果做完一场培训，大家觉得没什么意义，而我又被打击到，何必呢？因此，即使再怎么被期待，也“下不了手”。这其中忽略了什么，现有点领悟到了。
去年十一，一个人瞒着父母坐着二十多个小时的火车去参加青新2期，离开学校前，由于担心我可能携带H1N1回来，舍友问我，是什么让你在这个危险时候出省，而且还是坐火车？我的回答是，团队。这是生平第一次真正有了团队实体的感觉，有了团队的约束，有了归属感，因此，我选择了第一次“背叛”家人，一个人勇敢上路！二期中，小白说我状态比上回好，自己也感受到了。这个阶段，我已开始意识到我在GLJ的责任，认真地思考作为一个团队负责人，该如何处理好个人与团队的融合，如何在志愿者流失量大的同时留住核心人物，如何调节会议气氛与激励，如何克制自己的脾气，提高自己的耐性等。
在参加今年三期青新前我参加了CEF6，在那里正式地考虑了自己与NGO的关系及未来的规划。对于自己未来的环保之路，有了初始的蓝图。在三期中，从“什么是志愿者”到深入的讨论“NGO工作”的种种问题，随着思考的深入，我的思维渐渐地冷静，不再享受着青新给我的新鲜感。
三期培训全部结束，我们的友谊会怎样？我带着期待地相信着。
现在，我已经更明确自己在GLJ的定位，就是发现并培养团队的下届负责人，希望能完美地把自己的荣誉与责任传递下去。
衷心感谢带给我这一切成长的小白和GLJ的专职，还有所有环保伙伴们~！
阿宝 阿宝 加油~~！ 加油哦！要行动起来！ 一步一步走来，逐渐融入，逐渐成长。我们都曾见过彼此还青涩的时候，我们一起变得坚强。阿宝~加油。 阿寶的性格優勢不是一般人所能夠擁有的，能有這樣的一種性格，應該是一種別人無法企及的優勢！ 回来的火车上，我们八卦伙伴，听到一句：这次见阿宝，成熟了好多，和以前很不一样了！
阿宝，加油！ 阿宝，想你了恩 宝宝长大了! 成熟，看来只是一瞬间的事…
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