才发现还有这样一贴,写得真好!“绿源”老人留下来的东西真的要靠我们自己学习传承。
绿色营带给我们的事一生的馈赠,只要你用心去做,去体验
连载?很浪费时间和感情
softwind:关于 每个人都是可以缺少的。。想听详解啊。。是因为工作到位完善所以新人可以较容易接手?总感觉不是很理解 这样没有什么弊端吗? PS:犀利的文风看得真爽快 (2013-05-18 13:00) images/back.gif
每个人都是可以缺少的
因为如果有人不可缺少,那证明这个团队不够成熟
或者应对变化的能力不足
举个例子 万一你我一个团队
我出门被车装了
你们其他人不能因此耽误事撒
softwind:关于 每个人都是可以缺少的。。想听详解啊。。是因为工作到位完善所以新人可以较容易接手?总感觉不是很理解 这样没有什么弊端吗? PS:犀利的文风看得真爽快 (2013-05-18 13:00) images/back.gif
楼主说的团队中每个人都是可以缺少的,一个人有事离开,另一个人可以接手。我觉得这确实是个好团队,因为这是建立在每个人都了解团队的基础之上的,但团队中每个人都是可以缺少的这也只是对于短期来说的,对于中长期来说,团队中每个人都是不可缺少的。
风中的承若:楼主说的团队中每个人都是可以缺少的,一个人有事离开,另一个人可以接手。我觉得这确实是个好团队,因为这是建立在每个人都了解团队的基础之上的,但团队中每个人都是可以缺少的这也只是对于短期来说的,对于中长期来说,团队中每个人都是不可缺少的。 (2013-05-19 12:26) images/back.gif
不一定哦
中长期的缺少其实比短期更容易
看了,收获很大,每个环保的人都应该对绿色营负责
萌芽:才发现还有这样一贴,写得真好!“绿源”老人留下来的东西真的要靠我们自己学习传承。 (2013-05-18 13:13) images/back.gif
你才是“绿源”的
少这样说别人
好吧 又到绿色营时候了
嗯 目测此贴又会火一段
被封印的左手:不一定哦
中长期的缺少其实比短期更容易 (2013-05-19 12:56) images/back.gif
中长期的缺少其实比短期的更容易?这个怎么说?在人手不够的情况下,怎样保证一个团队的中长期运转?在中长期的缺人,这就像在团队中埋下了一个隐患吧,总有时候会出现不协调的现象,进而隐患暴露出来。