路人甲乙丙丁 发表于 2010-5-28 17:50:08

回复 10# 小尸

弱弱地问句，现在确定了是哪几个社团分享吗？

阿尔卑斯 发表于 2010-5-28 18:45:25

回复 11# 路人甲乙丙丁


分享社团有：
安大环协（程龙灿）
云大唤青（崔英子）
兰大绿队（赵娜）
江农绿源（廖祖文）

广西绿沙的回复是说参加，可是，后来没得消息了~~

holywood 发表于 2010-5-28 19:35:14

搞得很不错啊

水鱼 发表于 2010-5-29 00:00:01

社团文化就是一个社团核心的所在，谁的社团文化先进，谁就能具有更强的凝聚力。做起项目、活动起来就会效率更加，自我认为社团文化的建设就是建设一个大家庭，若是能使社团里每个成员都感觉都我们的社团就是我们的家园，那还会有不积极的成员吗？做起事情还会事倍功半吗？但是在把社团建设成家的道路上并不轻松，首先是会长和部长应该多多接触社团成员通过交流、沟通、合作等增进感情。最好是一种“亲情”的感觉。
但是在社团后期建设，即有一定的规模后应注意的就不再只是家的建设啦更重要的是规章制度。。俗语就说无规矩不成方圆。完善的规章制度是一个组织发展壮大的必由之路。。。

蔺隐晋 发表于 2010-5-30 01:36:22

我觉得社团文化完全是感受出来的，如果只是单一的叙述出来的话，那将是相当之乏味的。而且最初进入一个社团，可是说是抱着很大的激情的，但是可能因为后来的种种原因，其中包括社团本身和小孩，使得大家失去了热情和干劲，继而开始抵触社团的一些东西，使得文化处于逐渐的没落中。再加上现今的大学生又有多少能够放开自己呢，所以例如WS、BT等的逐渐衰弱也将是必然的结果，而今最终主要的问题还是怎样去保留这些文化，并且传播它们，个人见解，如有不妥，还请见谅哈。

绿沙玛雅 发表于 2010-5-30 02:05:26

嗯，因为我们的年糕后来有事，我是后来才知道的，也就一直联系不上你们，不好意思啊~~~~~恩，今晚挺不错的，看到了其他社团的丰富的文化，有很多值得我们去学习的~~~

福建农大柳树 发表于 2010-6-9 00:11:13

突然觉得我部门留下来的人动机并不明确，大多数是因为感情，因为这一帮好朋友留下的。总感觉协会缺少点可传承的文化，没有一些深入人心的环保实践型的理念。也就是说我们的“环保”职能没有体现出来。
于是，我希望的主题是——协会凝聚力、协会的发展壮大与“家文化”之间是否存在必然的联系
页: 1 [2]
查看完整版本: GSEAN在线大讲堂第二十三期问题征集帖