关于游戏的必要性与社团人员流失
最近一段时间，看了一些书，跟一些人交流过，自己也想过，关于标题上提到的两个问题，我想听听各位的看法，灌水帖子尽量不要哈，谢谢啦！第一、最近听到这样一种观点：我们环保社团，既然叫环保社团，那就是做环保的，而不是花上那么多时间去做那些意义不大的游戏，做事，就要讲效率！（PS：本人不是很赞同哈，听听各位的高见。）
第二、我相信，几乎所有的大学生社团都面临着人员流失问题，或许多、或许少，所以，对于那些离开的脚步，我们是否有劝留的必要，如果留，怎样留？（PS:留下你宝贵的意见，先不说意见的价值，提出来总会有人讨论的，呵呵！）
其实，这两个问题还是存在一定的联系，不知各位怎么看？ 对于游戏，要看是什么游戏，培训游戏还是仅仅是毫不相关的嬉戏，这个是有区别的，对于培训游戏的话，游戏并不是主要，主要的是游戏后的分享，大家分享自己通过游戏的感悟。
对于人员流失，这是很正常的！因为很多人当初进社团是很盲目的，进来时候或许发现这不是他们想要的，就会离开，这种人我们不需要挽留。对于如何去鉴别这种人，我建议楼主这样做：他们请求离开，我们先不要让他走，二是给他放假一段时间，让他好好思考，好好考虑一下这个问题，放假完后他如果再坚持离开的话，我想我们的规劝也是无计于事的，对吧！（ps：人员流失与社团文化紧密相关，一定要注意社团文化的创建，社团凝聚力的提升）
仅仅是个人的拙见！ 呵呵，说的很好啊，不要这么谦虚嘛！其实有的时候往往一句不经意的话就能够使别人豁然开朗，这就是我发这个话题的原因，再次诚请各位发言！ 这个是历史遗留问题 我觉得游戏是大家相互了解并从游戏当中学习一些道理的是有必要的当然不是主要的，而社团的人员流失是难免的关键是怎样让我们的志愿者能更加有收获那样的话或许问题会不那么严重 回复 2# zmb12345
版主班我宣传下噻 怎都都没有什么思想比较深刻的回答呢！ 回复zmb12345
版主班我宣传下噻 怎都都没有什么思想比较深刻的回答呢！
承诺-跳蚤 发表于 2010-6-3 22:37 http://forum.gsean.org/images/common/back.gif
呵呵，这个，咋宣传呢？再说，严格说，你这帖子应该在社团成长诊所板块，不属于休闲哈。。。
只能期待高人来啊，另外你可以搞个悬赏啊。。。这样或许回帖的多些吧。。 呵呵，这个，咋宣传呢？再说，严格说，你这帖子应该在社团成长诊所板块，不属于休闲哈。。。
只 ...
zmb12345 发表于 2010-6-3 22:57 http://forum.gsean.org/images/common/back.gif
哦 原来板块都错了啊杯具还是我自己去请教高人吧！谢谢你啦！ 我说一下成员的流失把，我觉得有三种人：1对环保感兴趣的，真心想做的：2有能力，但只想锻炼自己所以来的；3打酱油的人。所以需要重点把握前两种人，第一种人就是不易离开的，但我们需要让他们有东西可以做；第二种是你要把他骗上我们的贼船的，我们需要更多的让他们有机会锻炼，然后是引导他们上船
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