一起吃苦，一起分享！社团的成员情感来源于此。必要的一些团队游戏，体现团队精神的那种，比如闭眼拉绳成正方形之类的。
还有你们的具体矛盾是什么呢？
首先县这样看咯，如果没有矛盾，那就说明了组织必然不是个默契优秀的组织。有矛盾是值得高兴的事情，也许这也代表着近期社团发展方向。接下来面对矛盾，解决问题咯。
刚刚好~今天的10分都给这张帖了。
个人看到的很多其他社团建立的一些“螺丝粉文化”“猥琐文化”……其实都是创造机会给大家交流感情
哎呀呀，难得我的贴子被评分咯，这下子大大激发了我的灌水欲哦。
社团凝聚力，其实我想，是种我们这个团对中的一种感情。社团人都应该有所体会，我们这一伙人，大学里的朋友圈都从环协而来，环协里的同仁，还有通过协会认识的其他志同道合的朋友们。凝聚力，就是一种特殊的情感维系啊，离开了这一群朋友可是不行的哦。
扯一下，离开是绝对不可能的，因为朋友都在那，想走也走不了。前段时间因为恐怖的情绪问题，闹了矛盾，离开协会一星期，也就跌入了一个漩涡，一天天发问：“环协对我意味着什么，而我对于它呢？朋友又是什么阿？”离开了这段时间，真的是个迷茫期。社团里活动准备未果，因为我的情绪不负责任地退出，大战在即，我对世人宣布我恐怕要缺席。那天晚上，他们一起的游戏声，还有手风琴伴奏的会歌在耳边响起。我一人游荡在跑道，突然一阵鼻子酸，可是还是没有能够走回去——真是一个死结。
还好咯，周一实在“坚持不住”，早知自己独立走出黑洞无力，向“鹰子”师姐求助了。那次晚餐，鹰子说了很多：1你难道想怎么回去，就是悄悄地回去，重新做起你的工作，难不成要大家敲锣打鼓欢迎不成？
2何必将纸的来源命悬一线，去办公楼，寝室走动收集啊，这样纸少不了，宣传效果肯定比单单的展台要好很多阿
3吵架的时候人的智商是会降低的，可以学者说：“大哥，别这样行吗，就算我求你了把，改天我请你吃火锅边吃边说不行吗？”
4如果你真这样走了，对于你自己，对于组织都是一种损失。我离开协会两年了，今天看到协会的海报真的非常兴奋。如果你这样走了，两年后你看到了你会什么感受？遗憾还是愧疚？如果协会又因为你的离去，出现问题，影响到了孩子们，你就是个罪人懂吗？
5回去的理由是什么？没有理由，或者说回去的过程中会渐渐发现理由。
11月5号鹰子师姐的教诲把。很影响的，没有这段话，恐怕鄙人现在依然游离协会之外。
扯了半天，凝聚力什么，就是种感情的！我就这么理解。
一起为同一目标奋斗，享受辛劳，失望，激动还有喜悦。这就是凝聚力啊。
最后送上协会去年的一个时刻。准备数月的绿风行动——为师大树木挂上树牌的活动在这一天就要实施了，我们可以实现梦想了。协会里的前辈激动兴奋的感慨：“就像自己的孩子快要出生了一样！”
觉得这句话真的很有意味，给大家分享一下。
生日派送，在会员生日的那天，送上大家的祝福，天～感动要死
不错。受益匪浅!
做个拓展训练去吧！
做个拓展训练去吧！
还是需要一些内部交流的
仅仅是一些活动很难让大家很好的沟通
社团沟通很重要
挺温馨的场面.每个社团在发展到一定程度时,必然面临着许多问题.只要大家用心去关爱,去努力,定能取得进步,解决困难的.!
社团的活动是维系一个社团发展的灵魂!
我在协会也呆一年多了，我认为社团的团结协作是非常重要的．方法不定
因人而定．可以以联欢的形式一起搞活动．
但是这都是要时间的，可以从个别到整体．
只要有这份心，我相信会把协会搞好的．
加油