shadowzoe 发表于 2008-9-27 23:22:34

一针见血

maggietangb 发表于 2009-3-16 22:45:25

我认为 一个社团还是比较零散大，需要强有力的领导核心，很容易因为老人走而面临困境。在社团发展到一定高度后，确实需要重新思考定位

伊枫 发表于 2009-3-17 12:56:16

本帖最后由 伊枫 于 2009-3-17 12:57 编辑

好帖子啊好久没看到这么有见地的帖子了
说到根子上了 普遍的问题
   我认为交流很重要！

绿联社 发表于 2009-4-16 08:50:35

问题有了，解决了吗？怎么解决的呢？

zaywind 发表于 2009-4-26 17:53:16

现在的大学生多数比浮躁，所以目前高校社团发展出现瓶颈。总体感觉社会价值不高，活动流于形式，定位不明确。很多问题，有待于我们静下心踏实的去解决。——有一些问题需要解决啊

有琴越 发表于 2009-4-26 23:01:29

呃，是啊，人心散，能静下来踏实做事的人少……但是有的时候又想，是不是我们在做的活动本身不能激起会员足够的热情呢？多少人都是热情满满地进来，最后失望离开……

zhanghongyan 发表于 2009-4-28 19:02:18

呃，是啊，人心散，能静下来踏实做事的人少……但是有的时候又想，是不是我们在做的活动本身不能激起会员足够的热情呢？多少人都是热情满满地进来，最后失望离开……
有琴越 发表于 2009-4-26 23:01 http://forum.gsean.org/images/common/back.gif
是啊，活动策划的很好，可做起来就没了兴致，为什么呢，就是因为这一个个深深浅浅的问题在纠缠着！怎么才能不让大家觉得在环协没有付出自己的那一片热情呢？

bin99cd 发表于 2009-6-4 17:36:19

问题很严重 要走的路还很长

greenshield 发表于 2009-6-17 11:06:25

做社团不如说是传递理念……社团的理念很重要！！有了理念就可以构成一种独有的社团文化……

liwen1989 发表于 2009-9-30 03:39:14

系的确实很有道理啊！！
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