昨天想到一个新命题，新使命，拿出来供大家分享讨论
前些天，在研讨支持厦大绿野的一些刚毕业的精英骨干如何继续地在新的生涯中在环境保护领域有所发展。
于是就想到像长安野人、honglake这样刚刚离开学生时代在GSEAN不乏其人，而且随着时间推移肯定会不乏其人，所以GSEAN就可以有一个新使命，称之为“GSEAN青年环境活动者孵化器”。这些人虽然已经不是学生，但由于学生时代的感情仍然热情关心和支持帮助学生环保活动，学生环境社团就有必要反馈反哺于他们的未来发展，GSEAN可以作为这么一个中转渠道，支持和帮助其职业生涯的发展尤其是其在环境保护领域的进一步发展（不一定专职）。如何做，是个问题……存此备忘
很好！这种想法我们强烈同意、赞成。在许多的社团里，没有作好接交的工作，上一届负责人说走就走，没有继续关心自己曾经工作过的地方，导致社团的停滞甚至倒退，等新的负责人知道怎么一回事的时候，就快要卸任了。因此楼主的想法体现了一种可持续发展的理念，而不是一朝繁荣，一朝衰退。协会的发展不是在于一届或者把筹码压在某个领导人身上。
我们搞环保的就更加应该注意可持续发展，用环保的理念武装自己。关于换届对社团带来的青黄不接等影响以及如何发挥精英骨干的余热与作用（甚至是巨热），这些一直存在于各个社团，困扰着各个社团。我的想法是成立智囊团、督导团或者给予名誉会长、名誉会员的称号。使一些骨干精英能够继续指导、提醒协会的发展方向与工作，培训成员（把自己的心得体会灌输到新成员），提供相应的信息等，这样可以使社团的发展能够接上，能够持续发展。
楼主的想法很好，需要好好的讨论，其实有时候他们的付出是不需要回报的
也可以不算回报，就是给点支持给点帮助
学生环保社团的交流平台，青年社会环保活动者的摇篮
呵呵 那倒是不错：-）
不错。
呵呵
真是好主意~！
反正我不在武汉本地忙的时候我就会过来这里的
HUTU你不在武汉工作吗
社团的发展需要什么样的人，需要的是可以持之以恒的人，而做为大学生环保社团的主要负责人，他们的定位，他们的发展思路，他们的目标是什么。这个我们没有办法去了解他们，只有行动可以证明一切。而行动的付出需要什么？
但是他们的地位决定了他们只能以学习为主，社团只能为辅