小熊 发表于 2010-9-17 17:58:00

列出来几点吧，则要好做经验总结。

绿之梦 发表于 2010-9-18 18:11:23

主要还要看一个人的责任心和对环保的态度

shuangmian1989 发表于 2010-9-20 19:15:41

我们今年采取想绿色营前期培训的那种选人，具体效果怎么样，还要等一段时间，不过我相信应该不错！
话说有几个真的感觉态度超好，好高兴啊！

秦八 发表于 2010-9-20 19:41:17

回复 13# shuangmian1989


    呵呵我们也期待呢，也换个模式招新

义环~小熊 发表于 2010-9-20 19:58:05

我倒觉得给自己协会的定位是很重要的，如果协会文化已经很深远的话，需要对会员更深更感性的吸引，让他们有一颗环保的心。当然，如果急需补充一些项目的力量，可以重点在对项目的热爱，和对协会组织建设上的意义。
   小弟一点点偏见咯！

秦八 发表于 2010-9-20 21:12:29

回复 15# 义环~小熊


    谢谢

呢咕呢咕~咻 发表于 2010-9-20 23:32:12

我们马上也要招新了~招新时留下的人到后面不知道真正留下的会有多少招新答辩只是看他回答的情况来判断这个人的性格之类的东西吧 所以对于我们而言没有什么过与不过的区别 东西不会可以学 兴趣可以培养 但是有些人身上会有那样的灵气今年我们校级院级的学生会都先开始抢人了~我们后面招新还要看他们是否能够将精力放在社团上

shuangmian1989 发表于 2010-9-21 01:27:39

项目做好做精也能吸引和培养一批人的！这就是最好的宣传了

秦八 发表于 2010-9-21 11:15:30

回复 17# 呢咕呢咕~咻


    我们也差不多等学生会和社联招新结束才到社团~~

华农高山 发表于 2010-9-21 14:06:27

打击楼主一下：不要什么问题都要问别人！你要什么样的人自己都不知道，别人更不知道！
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查看完整版本: 社团招新面试要求，求教~~~谢谢！