绿之梦 发表于 2010-9-18 18:32:11

又到一年招新时

又快到了一年一度的招新招干时候了，向大家求助如何能招到理想的干事，重点考察些什么？

戈壁骆驼 发表于 2010-9-18 19:13:02

哦，是你啊
起这么气壮山河的网名，呵呵，加油啊

匆忙走路的人 发表于 2010-9-18 20:53:07

招新 我也在紧张的考虑这个问题，说到考察，我粗浅的认为还是态度 对自然 环保 团队的态度。

水猩 发表于 2010-9-18 21:58:41

这是个大话题，是个亘古不变的话题。应该有相关的精华贴吧 先推荐一个吧http://forum.gsean.org/viewthread.php?tid=15331&highlight=%D5%D0%D0%C2
其他可以自己搜一下

陶小歹 发表于 2010-9-18 23:50:52

看他有没有这份心

华农波波 发表于 2010-9-19 21:55:14

能力和责任心。

刘洋 发表于 2010-9-19 21:59:29

回复 2# 华农戈壁


    我也发现了，汗~~

刘洋 发表于 2010-9-19 22:00:53

我也在想这个问题，责任心和态度肯定是重点，关键是如何围绕它进行生动的体现，化抽象为具体，这个才是关键所在，依然思考中~~

shadowless 发表于 2010-9-20 22:09:43

吊儿郎当的素质低下的肯定不要，这些人基本一眼就能看出来。可以直接pass。
我倒不觉得非要那些看起来强势、外向、滔滔不绝的人，这些人有可能是人才也有可能是个空壳。

社团最大的价值在于，它是属于大学教育这个大体系下的一部分，所以社团应该承担一个桥梁作用，使大学生更为迅速的成长为一个合格的社会公民。从这个意义上说，不必要制定一个繁杂的标准去筛选社团人选，因为任何学生都是有发展潜力的，都是值得培养的。社团应该是一个包容性强，允许多元化思想存在的自由之地。

当然，制定一些基本的东西还是有必要的，比如社团宗旨、环保思维、积极向上的生活态度等等。

shadowless 发表于 2010-9-20 22:10:20

楼主可以搜索相关关键词，很多问题都是老生常谈的呢
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