野草机构分析报告
野草机构报告分析一、人员来源：
超越血缘和家庭
脱离大学的东西
不是军队的执行力，培养每个人独当一面的能力
二、建设：
1、通过文化窝里斗
2、在野草里人就是人，没有把人工具化
3、消灭奴才，去老大。在野草里，每一个人都是老大，野草就是想通过这样建设一个乌托邦式的民主制度
4、头脑风暴：理念、团队、回顾生命的历程（摆龙门阵，摆自己从小到大的生命历程）、帮助打开思想的禁锢，用自己的观点挑战权威，一个人的上帝，读出你自己的上帝
三、制度：
1、全面的建立的制度
2、民主不仅是制度
3、每个人在一定的时候都是有私心的，所以野草就通过一系列的制度在开会的时候将每个人的私心说出来
1、管委会、理事会、执委会、顾问团队
4、全民所有制 2、是决策者也是执行者
3、独立的经济和政治
5、结果：凝聚力非常的强，管理成本低，工作效率高
7、筹款：
8、讨论：
三、业务：1、输血式：计划书+项目人+评估
2、造血式：
3、倡导式：
因为有些东西还不是很具体，所以就只把大体的框架做出来！ 成都的组织的活动貌似多的很呢。 那得每个人都强才能斗 啊
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