我还想说 济溪是平台,济溪是工具的。济溪好不好是一回事,我们会不会用是一回事。
发现问题可能需要一个人,但是解决就需要靠我们大家每一个人的努力。组织者站在组织的角度去思考,参与者站在参与的角度去改变,从改变自己做起,还热爱济溪的我们,要有一些实际行动。比如作为济溪的参与者,我们问我们自己,是否主要在群里沟通,是否主动思考,是否积极参与讨论,是否向周围的人去推广济溪,是否能将从济溪学到的东西再实际的东西反馈,是否充分利用了济溪的现有资源
九问济溪,九问自己,然后从改变自己。然后分享去改变世界。
好吧,楼上各位都觉得自己老了吗?其实不是的,你们依然可以加油依然可以进行改革,没有人会否认济溪作为一个环保人士交流平台所起到的至关重要的作用,大家加油。。。。
顶了~
http://www.ytcylm.com
http://www.fangde.net
http://www.ytfangde.com
http://www.16158.com.cn
http://www.678cy.com
http://www.shuntaicf.com
额,第一次来这个论坛,看到了9问济溪这个比较严肃的帖子。我想从这个角度来认识一下济溪,不过,楼主的问题好犀利,对于新手的我真的是什么都不了解啊。
说的都是实事,批评的痛快!
其实给加分和回复人的几乎每个人都发现的,为什么只有少数说出来——组织发展久了老了是有沉淀和凝聚了,但是也就有阶层了,有小团队了,包容力就变了,文化就不一样了……
其实对于刚接触济溪论坛的我总是渴望能够从论坛中学些什么,看着论坛中海量的信息,自己有点无从下手,还好有着搜索功能,对于老师提出的问题,我觉得真的是值得思考的,虽然自己只是一个不知名的小角色,但是济溪论坛有着很多环保协会的精华,我们需要继续发展它。
哦!
说的真好……感觉想了好多
其实,济溪是在进步的。。当然也有很多的不是,但是,不能否认的是工作人员一直都在努力着。。
营造对立将普通用户分两方或多方对立(N vs N) 以转移用户与管理组的对立(N vs 1)
制造争议合理的争议甚至争吵有助于消化
鼓励夺权保持管理层的年轻化、更新和活力
多元化并放权
功能上返璞归真天涯 豆瓣 都很简单 活力和深度来自于内容 而非其他
算了 不说了 其实前面也有很多好建议想法 有些不缺乏操作性 但是21世纪最稀有的..缺位