清明营总结
哇唔......考试结束了，好好沉淀下清明营，感动的画面一一出现呢。正好趁热总结下下。活动前期：
这次清明营踩点了两次。第一次主要是为了给策划中的各个活动谋划适当的地点。（在合适的时间里，合适的人在合适的环境会对自然巨大的感动。）第二次，主要是联系木屋的负责人。可惜，由于木屋的管理人员全部撤换，辗转之后我们最终还是没有取得木屋的使用权。这也导致了后来被迫改变营地的后果。计划不如变化。虽然，准备是基本充分了，但是，在真正实践过程中还是充满了变数。预料跟结果是不一样的。而我吸收的经验就是：做尽量完备的准备，制定可能性突发事件的预备方案，然后用淡定的心去“经营”整个营期。
活动中期:
出现的问题：一是营期短暂，活动内容偏少，由于大迁移小迁移导致内容比较紧。大自然记者会没来得及分享，还有许多的团队融合游戏和整顿纪律的游戏没有做。除去非人为因素（天气限制）以外的主要原因是：1.吃饭花去太多时间2.踩点的时候没有提前联系好饭店3.改变营地花费了太多时间4.晚上的时间没有合理利用。5.主要是小迁徙后的营地比较远。
二是三个队长的联系沟通不够以及各自角色扮演得不够到位。沟通不够主要表现在鼓浪屿当夜，一队人马白白浪费了一些时间在走路上面。本来是要用来做团队培训的。至于角色扮演，丹顶鹤在作为“黑脸”方面有待加强。我已经意识到作为一个严肃的领队，说话要干净利落（不携带“吧”这类语气词）。同时，适当的时候要“凶”。比如在第一次小餐馆吃饭的时候，看到有人浪费食物，挑食或者使用一次性筷子。我应该当场批评，而不是事后批评（两者效果相差较大）。
三是营员感情“太好”。一方面是三个队长都太过温和，没有给予太多压力，大家自然喜欢嘻嘻哈哈。另外一方面就是大家在嘻嘻哈哈的过程中容易忽略掉学习的目的。同时，营员在纪律性方面还做得不够。每次集合都显得不够紧张，通常是比较懒散的。吃饭的时光的确很快乐，但是占去太多学习的时间了。
四是大家对各委员责任和营规的了解还不够。队长应该打印出文本，以供营员熟悉和执行。
五、选择营员让我很纠结，本想按老办法先报名先入去的想法去选人，这样轻松方便，因为我们知道能报名，来参加的都是自然的孩子，而爱自然的孩子都是好孩子。但是认真思考，叫报名表还是有他的好处的：一、能让营员去了解我们培训营，就怕什么也不了解就来的，有了报名表，就可以让大家去培训营网站看看。二、能让队长和培训营负责人初步了解营员。所以也制定了很简单的选人方案：根据每个协会报名人数给予名额，从协会填报名表的态度选取，若态度都很好按先后选取。顾及的培训营以后的发展给予营地周边的学校优先权。
活动后期:
营员有继续交流，这点做得比较不错。不足有:各委员应对自己的职责有进一步的认识或反思。学委要做好营期内容总结，摄委要整理照片等等。
写在最后：事情的确不能做到尽善尽美，比如说我们要如何兼顾感情和纪律。营期中不够好的地方也在于此，大家都很快乐，但是，你的快乐是什么呢？单纯只是从朋友身上得到的快乐吗？有没有想过，我们还要学会从自然身上得到快乐和感动的呢？学习和收获都是点点滴滴积累起来的，在于我们每个人的用心发现和感受。对与大迁徙小迁徙，大家不要往反面看，以后大家做事的时候这样的事情也会碰到，虽然让人感觉有点失望，但是我们已经在他们面前表示了我们有自我能力的一面，体现了我们的价值。每个营员都是代表自己的协会来的，都有自己的优点，所以，今后交流还可以互相学习，有什么大活动，互相通知下。
Ps：培训营的特有文化---馒头文化：一个人吃馒头是无味的，一群人吃馒头是有滋有味的，大家也体验到一些了。以前能申请到电的时候还有个绿豆稀饭呢，大家多多参加，希望有机会能感受到哦！ 嘿嘿，还好，鼓励下！
其实想说的是，还好，没等五一开始后才发。 认识蛮深刻的，不错不错，赞一下 赞一个！ 其实早写好放在那啦，只是没去修改下下啊，诶！其实想说，事忘记修改啦 难得
海星还行 派大星的总结，给俺一些借鉴哩~~
加油撒 你的名字和冰川差不多难道是一家子么 不是我的总结事我们三个的 ……这是嘟嘟……什么一家子……
要是和我一家子的人名字肯定是 ISIS
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