带好一个社团，需要做的五件小事
前几天，在人人看见沈同学的九问。就冲动下，写了断奶的那篇文章。经过几天来和同仁们的交流，我觉得似乎仅仅思考、探索还不够，应该进行有意义的尝试。希望大家来讨论一下，如果觉得可行，就尝试一下。一、做一个好人
这里不只是说的管理者们，还有社团的成员，只有每一个人都是一个善良的人、一个心胸宽广的人。才能实现后面的几件事情，如果我们做不到，至少要努力去做。如果我们没有办法让所有人做到，那至少管理者们要做到，这样我们才能带着对自然最原始的敬畏去爱护自热，呵护地球。才能用平等的视角看待社会上的人和事，认同他人的努力，接受新鲜的知识，开阔自己的视野，完成自己的事业。这样，我们的热情才会持久，才会将知识变成能力，才会在自己的社会化进程中少一些摩擦，多一些轻车熟路。
二、找一批靠谱的人
在今天，任何的个人主义都显得单薄。没有一个良好的团队，就不会有生产力的。所以，请大家找一批靠谱的人，再怎么说呢，能和上拍就好。简单的好人，有某种特殊技能的人，人群中的明星，都要找一点。因为团队里需要很多人，哪怕只会唱反调的人，这样就能保证航向不偏颇了。管理者们不要试图什么都懂，但是要什么都能容得下。不要试图让组织里每一个人都成为主席，要让大家都能找到自己能为社团贡献的力量。想来大家都经历过，你出一根红肠，我拿一包花生，他出两瓶啤酒的寝室生活，每个人都贡献了自己的力量，最后的结果自然是大家吃的很嗨。过去山寨里还讲究四梁八柱呢，对吧？只有每个人都能找到自己能够贡献给社团的东西，那么社团就团结了，形成一股合力也指日可待了。
三、打造一种文化
当你找到这批靠谱的人之后，当你让大家找到能够为社团贡献的东西后，大家会很有热情的跟着你混的。那么，就要为大家继续持久的奉献自己的热情添点火了。什么呢？就是大家都说的“文化软实力”，它无处不在，又不仅仅是一句口号、一件印有自己组织标志的文化衫、一间办公室。它是能让那些曾经在这里的人心灵的共鸣，只要提起组织的名称，就有一种赴汤蹈火的冲动。我想，这件事情并不难，当你把每一个人的长板都接在组织的木桶上后，就会发现了，大家都认同这个木桶。
四、写一部历史
毫无疑问，我们每天都在创造历史，社团也是，我们的历史将有子孙们书写，社团呢？交给我们吧，应该在社团的秘书处设立专门的编撰社团历史的机构，这样我们在传承的时候，就不会再老无所依，就不会再为自己的前途感到迷茫，因为我们可以在历史上获得前辈的经验和力量。中国的历史证明，因为国史的延续，所以中国没有衰败。
五、做点小事
这里说说，活动的开展，具体的有很多人说过，很多牛人都是从活动还是想法的时候讲起的，我没有这么牛，说点宏观的。“不以善小而不为”，大家都看过《士兵突击》，里面三多和菜刀有一场对话，“明天干什么？”“拯救地球，你干得了么？当然是训练！”我们不是特种兵，但是我们在拯救地球。那就从一点点的小事做起，不要动辄几万元的大项目，动辄高谈想法。其实，青年环保可以做的事情都是小事，比如，防止气候变暖，有一项是减少农业过程中对大气的碳排放，需要进行测土配方施肥，就是十个学生社团的力量也没办法完成，对吧。所以，我们要在我们力所能及的范围内做好小事，然后，用我们的实际行动来影响公共政策的制定，这时候，我们就会发现我们的力量有多么强大了。 家文化 “勿以善小而不为”，对，一切从小事做起，从自身做起，从现在做起，行动起来吧！ 以身作则！ 我们是在黑屋子中醒来的人，但是还有很多人在黑屋子里假寐，我们要做的是破除这件黑屋子，仅仅自己不行，我们还要能够把大家唤醒，团结起来，团结的基础是什么？就是我们信念产生的家文化的软实力，环保，确实应该不因善小而不为…… 我们协会一直都在打造我们的“环协之家”，一种我们自己的独特社团文化！
还有就是寻求我们的特色活动，打造几个精品项目……让每个会友们都以环协为傲！
增强大家的归属感！ 做一个好人：首先我不是一个好人，可是我愿意努力去善良，愿意努力去心胸宽广；
找一批靠谱的人：这是我的期待，找一些合的上拍的，努力帮助他们发现自己可以贡献给社团的东西；
打造一种文化：说实话，我比较失败也比较纠结，我也许有些方向上的迷失，文化？
写一部历史：好吧，不会老无所依，也许不会留给他们迷茫，历史有了，可这样的历史不一定会是好的，禁锢？思维的禁锢？也许吧！
做点小事：喜欢这句话，可就是被很多人不屑，“有意义的事就是做好每一件小事”，我在这样想，可竟忘了有没有把它撒出去？
感谢楼主的分享，卖力的思考！ 唉 我不是好人 现在的我 很赞同这句话 没人说你是好人