阿克萨 发表于 2011-4-29 09:12:36

试谈社团“家文化”

试谈社团“家文化”
最近在这里发了几个帖子,表达一下我对中国青年环保的思考。在和同仁们得讨论中,发现我的几个观点得到很多人的理解、认同与支持,十分感谢!尤其是感谢那些质疑、发问、内省、思考、行动的同仁们。这样,我写这些东西以便引起大家的思考、争辩从而行动、探索的目的就达到了。在和大家的交流中,发现大家经常提到“家文化”这个词汇,又翻看了以前的一些论述环保社团家文化的帖子。有一点想法,写下来,和大家一起思考。
首先,我想提几个问题,就是什么是家文化,它有什么样的内涵和外延?它有什么样的特征,我们应该从什么样的角度来诠释这样的文化?它在团队建设和社团管理中有什么作用?能不能解决引导中国青年环保大方向的问题?
这里引用铲子在《]社团文化——浅谈其固有“家文化”及其独有文化》中的一些观点,因为我觉得这篇文章是相对系统的论述过家文化的。“‘家文化’是学生社团的‘固有文化’——即这种文化应当是学生社团首先具有的,是学生社团本来就应该具有的,而不是属于哪个社团的独有产品,要把‘家文化’作为社团的基础文化来发展和弘扬。当然这里的‘家文化’是一个广义的名词,或许有些社团提出了其他的名词比如‘爱’、‘包容’、‘互相欣赏’等等,但实质上这意思和‘家’是一样的,我就直接用“家文化”这个词来做代词了.”那么这里的“家”的指向性就很明显了,类似“家庭”用现在普遍的家庭组成模式(父母子)来说,就出现了这样的关系“我们首先看看现实的家庭,家庭也会有诸多问题,比如家长对孩子的溺爱(教育问题),家族长辈对晚辈事务的干涉(传承问题),夫妻之间的争吵对孩子成长的负面影响(团队问题)等等”再加上各位的回帖中对团队类比家庭的认同,我想这样的“家文化”是得到各位基本认同的。
不过,我认为这里的家文化应该理解成中国传统的“家国文化”在社团中的体现,这里的家应该类比成“家族”。其核心关键词应该换成“秩序”。

阿克萨 发表于 2011-4-29 09:13:04

未完待续,领导催材料了

寒ing 发表于 2011-4-29 11:25:43

真不知道那些老人所谓的家到底是什么
爷爷爹爹妈咪孩子?如果是这样的一个家,算了,我不想进去

820768183 发表于 2011-4-29 11:55:47

哦?

阿克萨 发表于 2011-4-29 13:00:36

你说得有道理啊 我们再慢慢探讨

熊·猫 发表于 2011-4-29 13:26:42

占位坐等续集

阿克萨 发表于 2011-4-29 15:27:32

感谢啊 马上更新啊

Turin 发表于 2011-4-30 05:09:56

等待等待~~

到底啥是家??

阿克萨 发表于 2011-5-4 08:23:57

试谈社团“家文化”
最近在这里发了几个帖子,表达一下我对中国青年环保的思考。在和同仁们得讨论中,发现我的几个观点得到很多人的理解、认同与支持,十分感谢!尤其是感谢那些质疑、发问、内省、思考、行动的同仁们。这样,我写这些东西以便引起大家的思考、争辩从而行动、探索的目的就达到了。在和大家的交流中,发现大家经常提到“家文化”这个词汇,又翻看了以前的一些论述环保社团家文化的帖子。有一点想法,写下来,和大家一起思考。
首先,我想提几个问题,就是什么是家文化,它有什么样的内涵和外延?它有什么样的特征,我们应该从什么样的角度来诠释这样的文化?它在团队建设和社团管理中有什么作用?能不能解决引导中国青年环保大方向的问题?
这里引用铲子在《]社团文化——浅谈其固有“家文化”及其独有文化》中的一些观点,因为我觉得这篇文章是相对系统的论述过家文化的。“‘家文化’是学生社团的‘固有文化’——即这种文化应当是学生社团首先具有的,是学生社团本来就应该具有的,而不是属于哪个社团的独有产品,要把‘家文化’作为社团的基础文化来发展和弘扬。当然这里的‘家文化’是一个广义的名词,或许有些社团提出了其他的名词比如‘爱’、‘包容’、‘互相欣赏’等等,但实质上这意思和‘家’是一样的,我就直接用“家文化”这个词来做代词了.”那么这里的“家”的指向性就很明显了,类似“家庭”用现在普遍的家庭组成模式(父母子)来说,就出现了这样的关系“我们首先看看现实的家庭,家庭也会有诸多问题,比如家长对孩子的溺爱(教育问题),家族长辈对晚辈事务的干涉(传承问题),夫妻之间的争吵对孩子成长的负面影响(团队问题)等等”再加上各位的回帖中对团队类比家庭的认同,我想这样的“家文化”是得到各位基本认同的。
不过,我认为这里的家文化应该理解成中国传统的“家国文化”在社团中的体现,这里的家应该类比成“家族”。其核心关键词应该换成“秩序”。每个人都应该有自己的位置,有自己为家族贡献力量的方式、方法、途径。
非常不好意思,因为身体出了点毛病,所以也没办法继续更新。休息了两天,再和大家说说。
我们在青年组织中经常发现一些有趣的现象,比如,大家一起玩的很好却觉得没作什么事情,比如,觉得自己工作干的风风火火,但是到了换届的时候就老无所依,比如,经常觉得自己的想法很好,就是没办法实践。其实,他们的根源都是在社团打造自己文化的时候缺少向心性,组织建设过程中过分的强调民主与自由了。
解决这些问题的一个很好的方法是社团在打造家文化的时候重新定义“家”的概念,作为家族的管理者们最重要的是维持好家族内的秩序,让一切都回到可以控制的轨道上来。

万俟金库 发表于 2011-5-4 15:28:15

组织建设过程中过分的强调民主与自由了说对了,我就是。。。
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