傻妈,我同意你那句话,能力是逼出来的。要到那个位子上,才会发现自己有多大的潜力。
但是现在,换届的面试,和自己的心里斗争,他需要一个说服自己的理由,更是说服更多人的理由。
现在发觉家文化真的是个祸害。害了太多的人。我宁愿要一个人情味淡薄但能做出实事的团队。绿色营也是个祸害,让大多数人,包括我在内,只想着靠绿色营去改变什么。看到这篇贴子的承诺人,自己去好好想想。
我怎么倒觉得
是自己运用不对呢
外派没问题的呃
不过不仅仅要考虑自己单一的想法。是否可以考虑下协会的需要,协会绿色营人员配合。
预测下自家的和外派的给自己带来的分别是什么?那种对现在的你会更好
就像前面阿黄所说的,下一届对自己的认识和定位不清
他们想去外地绿色营的理由是什么?
他们有没有考虑过竞选社团某职位后自己能给社团带来什么?
潜力那也是需要衡量的啊……
阿黄和小新很强大
如果仅仅因为这个连外联部长都不敢竞选
凭什么他们去选择更加强大的副会长的职务?
不是运用不对
是运用过度了……
就是我前面的帖子说的
转移注意力!!!
只能想想吗?能不能给点有新意的词语……
没有话语权的下线怎么说
发展了,努力了
不是不留下了
而是换了方式
现在,快要换届的理事终于认识到了问题
后面的事,让他们去说吧
我 在旁边看着
必要的时候插两脚……
谢谢提醒……
后果与结果,值得考虑的问题
有老人找你们聊天?
如果那天不是我让小新把你们找出来聊聊
有多少人会去找老人
据我所知,不多……