何水 发表于 2011-5-25 15:47:44

至于说前面说的   会吹牛 会装逼 会做PPT，其实也是一种外在的能力表现，不过不是所有人都喜欢罢了~~ 你要是有那个能力，吹牛装逼，都能做到，所有人都说不出来什么；没有积累，哪里也做不出来PPT啊~

程进 发表于 2011-5-25 16:03:10

能够听取别人建议，该霸气时可以霸气起来。嗯，差不多就够了，还有要有责任心。。。。

逸影 发表于 2011-5-25 16:18:45

首先，要有一颗责任心，把协会当成自己的事业一样经营。其次，论在任何情况下都可以独当一面，最起码要让这个协会稳稳的站住脚跟。然后要具备亲和力能将协会这个团队紧紧的凝聚在一起

三文鱼 发表于 2011-5-25 16:47:39

对，弄清楚这几个问题也很重要。要知道自己知不知道协会的定位。自己所具备的想法及能力。

三文鱼 发表于 2011-5-25 16:51:53

要广纳他人的意见和建议，要具备决策能力。
   
懂了。谢谢冰X。

三文鱼 发表于 2011-5-25 17:00:21

嗯，这些能力也应该具备的！

沛文 发表于 2011-5-25 17:14:30

首先，候选人必须经历过协会举办的各个活动，一个领导者的决策优劣往往取决于他的经历，他所掌握信息量得多少，就好像你要改良一个东西，你必须对这个东西非常熟悉；其次，他必须是一个善于向别人的学习的人，他可以不是最优秀的，但他必须要有成为最优秀的心！还有，这个人不能优柔寡断，必须有魄力，可以失败，失败了可以获得经历和教训，就怕他畏畏缩缩，踌躇不前……这个人一定是一个经常为他人着想的人，作为一个领导者，如果在乎他的每一个队员，不摆架子，那么他一定能赢得大家的尊重和爱戴，自然也就有了凝聚力和向心力！

pzani1989 发表于 2011-5-25 18:41:18

这个未来的会长不一定所有人都喜欢他，但是一定要大多数人都欣赏他。

小猪 发表于 2011-5-25 20:34:27

看了水哥的帖，不知要补充什么了。。。

被封印的左手 发表于 2011-5-25 20:46:33

其他的有最好没有也行
优秀的人不好找
但是我觉得这两点不能少的
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