济溪论坛版主志愿者激励制度草案
讨论截止日期：2011年6月18日零时为了更好的发挥版主志愿者的功能，活跃论坛气氛，特制定本激励制度。
本激励制度适用于以下人员：总版主/版主
总版主激励办法，总版主一般建议设置3-5个
日常考核分数*40%+全年流量目标*40%+投票10%+办公室评分10%
日常考核分数（总分10分）的计算公式为：本月发帖数量*30%+本月管理操作*50%+本月在线时间*20%
全年流量目标（分数为10分，此项所有总版主得分会相同）计算公式为：IP*60%+PV*40%
2011年全年流量目标为：IP=60W PV=260W
版主激励办法（更侧重于论坛运营，资讯发布，
日常考核分数*50%+版块帖子数量*20%+投票10%+总版主评分10%
版主的日常考核每2个月进行一次末位淘汰，位列最后一位的自动取消版主资格，没有资格参与本年度的评选活动；本日常考核分数构成为：本月发帖数量*60%+本月管理操作*20%+本月在线时间*20%，按照月数进行平均取值。
总版主设置1名年度最佳奖励（草）：奖励全套装备一套，背包+铝杆帐篷+睡袋+防潮垫+免费参观成都办公室机会
版主设置1名年度最佳奖励（草）：奖励全套装备一套，背包+铝杆帐篷+睡袋+防潮垫+免费参观办公室机会
1名年度优秀奖（草）：奖励背包+铝杆帐篷
1名年度鼓励奖（草）：奖励铝杆帐篷一顶 请大家进行讨论哦 现在总版就一个。。。 免费参观办公室？包路费不
……说的我都想当版主了
包路费的话可以顺便看阿黄…… 啊沙发了没有....
版主队伍坚决需要一场革命的运动整风下。 恩，除了让版主“到了”，还需要版主“发帖”
恩，除了让版主“发帖”，还需要版主“发好贴”
恩，除了让版主“发好贴”，还需要版主让更多的人“发好贴”
恩，除了让更多的人“发好贴”，还需要让更多的人不断滴“发好贴” 可以再选拔的 肯定会有人报名 可以算的上“职业”版主了，到现在已经有当了差不多10年的版主了吧……
我适合去哪个版呢？ 末位淘汰制我不赞同，并不是其他原因，我的意思是：淘汰应该有一个底线，只要各版主没有低于这个底线，就不应该淘汰，否则所有的版主都很努力，但是还是被淘汰了，那样岂不是很打击人的积极性？？？？呵呵，仅代表个人建议 话说最近我发现济溪的在线时间是可以刷的！
比如说我的在线时间就有很大的一部分是刷出来的！当时我并知道仅仅关闭网页窗口，帐号是不会退出的，我用的是自己的电脑，我关闭窗口（在关闭窗口之前没有退出帐号）之后，没有继续打开，那样帐号算没有退出，还在继续累积在线时间！
这算不算bug呢?
所以我认为在线时间要算评选的一个部分的话，这个问题应该解决！或者降低比率，或者直接pass！