发表于 2007-1-5 10:48:06

我刚看了后台设置和前面操作的记录，管理员和总版主都有权力直接颁发勋章，所以该项工作以后一切从简，凡是符合要求的，总版主及其以上管理员均可给予颁发勋章，如果有异议的，其他人可以和颁发勋章的总版主沟通，可以将不符合要求的勋章收回。
勋章颁发时间不固定，不采取年度评选，随时可以颁发。比如新人活跃到一定程度即可颁发“最佳新人奖”，提出的发展建议对gsean发展有利的也可以颁发“金点子奖”……这样的精神激励机制不知道可否？

此建议，各位讨论。

holywood 发表于 2007-1-6 00:30:23

这样会勋章泛滥吧？还是要控制和限制，毕竟个人标准不一样。

我觉得年度评选蛮好的，不过程序可以简化，或者甚至变更为站务组在线会商的形式，应该就可以得到公平的结果

长安野人 发表于 2007-1-6 09:37:25

其实就和确定版主一样，不过版主是从下而上的申请，几个总版主审核后即可确定。授予勋章还是可以采纳至上而下的方式，或者某个总版主提名，经过总版主在线商量后颁发。放到内部讨论中进行讨论确定。有3名总版主同意授予即可颁发，如果有三名反对就收回。有赏有罚

尚耀庭 发表于 2007-1-6 20:12:59

很意外，被授予了勋章，还是很惭愧的。
真是这半年总的上网时间缩水很多，总之！继续努力吧！

长安野人 发表于 2007-1-7 11:17:02

继续努力，勋章多多

华农高山 发表于 2007-7-3 18:46:49

激励制度？

green!life 发表于 2007-7-3 18:55:21

呵呵 肯定啦！

被封印的左手 发表于 2007-7-3 19:29:39

是啊，年度发好，按季度也行
如果是随时发，担心泛滥
多了就俗了，不值绿豆了

长安野人 发表于 2007-7-3 23:16:08

勋章不能卖钱的，和绿豆无法兑换！呵呵！

被封印的左手 发表于 2007-7-3 23:47:50

引用第7楼被封印的左手于2007-07-03 19:29发表的 :
是啊，年度发好，按季度也行
如果是随时发，担心泛滥
多了就俗了，不值绿豆了
我本想说“多了就不值钱了”
但是这里的货币不是贝壳而是绿豆，所以我才这么说的
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